3關于加強基層單位保密工作的思考(參考版)
2024-08-26 14:00本頁面
【正文】 。 如果一個基層單位上述四個方面的問題都能得到較好的解決，可以肯定，這個單位的保密工作必然會很出色。第六，黨委和行政領導班子要定期聽取保密工作情況匯報，及時幫助具體負責這項工作的同志解決實際困難，根據實際需要，添置必不可少的高科技保密防范設備。第四，黨政主要領導干部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節(jié)假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規(guī)，宣講本單位及外單位的一些新鮮的泄密案例或是正面先進典型的人與事，以使保密教育警鐘常鳴。對本單位下屬各級負責干部，乃至保密干部和要害部門的涉密人員也要層層落實保密工作責任制。切實做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作就做到哪里。第三，切實實行保密工作領導責任制。你這個主任事業(yè)心強，作風扎實，堅持原則，有一定水平和能力，那么保密委員會的成員們信心就足，腰桿就硬，工作就會有成效。其次，你這個單位的保密委員會主任是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。在這個意義上說，一個單位保密工作好壞，主要取決于此。首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴守保密法 紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。法律、法規(guī)、制度是無情的。誰不按制度辦事，泄露了國家秘密，必須視危害國家安全和利益的程度 第 8 頁 共 9 頁 及情節(jié)追究責任，該給什么處分就給什么處分。無論是什么人違反了制度，都要嚴格執(zhí)行制度，以保持制度的嚴肅性。比如制定一些切實可行的保密教（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）育制度、檢查制度、領導責任制度等?！侗Ｃ芊ā返谌碌谥翖l就是專門規(guī)定 “ 保密制度 ” 的。這樣的制度系列有什么用呢。但是，他那里仍然時不時出現泄密問題。制度如同法律法規(guī)一樣，它是衡量是非的尺 子，只有拿起這把尺子，時時用它度量人們的言行，這項制度才是有生命力的。任何制度，只有得到嚴格執(zhí)行，才能發(fā)揮制約作用。我這里所說的 “ 健全 ” 是個動態(tài)概念。今后這一方式還要不斷強化、提高，使黨干校逐漸成為保密教育的主要陣地。 各級黨校、干校（行政學院）開設保密教育課，對領導干部、公務員進行保密教育，是中央保密委在新形勢下加強保密工作的一項有力措施。上邊有了什么指示精神，或是本單位出了泄密問題，就風風火火抓一把，過后風平浪靜，丟在腦后，這不行。學好保密法規(guī)，是新形勢下基 層單位加強保密工
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