0x年組織生活會個人對照檢查材料(參考版)
2024-08-26 12:52本頁面
【正文】 此次組織生活會之后，對于自己查擺出來的問題進(jìn)行全面整改，努力提升個人素質(zhì)，提高為企業(yè)服務(wù)的能力，創(chuàng)造良好的國家公務(wù)員形象，進(jìn)一 步抓好本處的服務(wù)保障工作。 三是強(qiáng)化嚴(yán)守紀(jì)律。 （三）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力 一是強(qiáng)化紀(jì)律教育。 三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。辦法總比困難多。如實(shí)做好上傳下達(dá)，無論是向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，還是向基層部署工作，一切從實(shí)際出發(fā)，不提不切實(shí)際的口號，不講空話、大話、假話。 （二）堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作作風(fēng) 一是加強(qiáng)調(diào)查研究。 二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性。（ 3）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知 識學(xué)習(xí)。（ 2）加強(qiáng)方針政策學(xué)習(xí)。（ 1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。 三、整改措施 圍繞查擺出來的問題及產(chǎn)生問題的原因，重點(diǎn)將從以下幾方面加強(qiáng)整改。 （四）追求卓越的勁頭不夠足 主要是面對新形勢、新任務(wù)，在謀劃新舉措過程中，更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守；在推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。 （三）責(zé)任意識不夠強(qiáng) 責(zé)任意識是一種自覺意識，它集使命的召喚、能力的體現(xiàn)、制度的執(zhí)行于一體，一個優(yōu)秀的集體需要具備能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。在實(shí)際工作中，對新情況、新要求認(rèn)識不足、研究不透。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認(rèn)識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應(yīng)新常態(tài)的實(shí)質(zhì)就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的水平。 二、產(chǎn)生問題的
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