3關(guān)于保持黨員先進性的思考(參考版)
2024-08-26 12:50本頁面
【正文】 這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的黨員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、黨建、品德、精神文明等方面；三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務(wù)等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也 。 建立科學(xué)完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 黨員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。在把好 “ 入口 ” 關(guān)的同時疏通 “ 出 口 ” 關(guān)，對于犯錯誤的黨員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照黨章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。 對黨員的管理還要完善黨員的 “ 出入口 ” 機制，要正確處理黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展黨員的計劃性，增強工作的主動性和預(yù)見性，嚴格把好 “ 入口關(guān) ” ，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入黨。所以，要根 據(jù)黨員分布的特點
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