【正文】 2024 勞動保障所年終工作總結(jié)范文及 2024 年工作計(jì)劃 勞動保障所 2024 年度工作總結(jié) 勞動保障所 2024 年半年工作總結(jié) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人總結(jié)范文 某鄉(xiāng)勞動保障所主任工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的個人工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié) 勞動保障所 2024 年度年終總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 勞動保障所 2024 年工作總結(jié) 。 第 26 頁 共 26 頁 總之，我所按照勞動保障所的職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，本著為人民服務(wù)的宗旨，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的奉獻(xiàn)精神，圓滿完成了市局交辦的各項(xiàng)工作。 六、認(rèn)真完成勞動和社會保障局交辦的其他工作任務(wù) 認(rèn)真做好我鎮(zhèn)勞動保障的各項(xiàng)政策信息宣傳，把各種政策信息放大復(fù)印，張貼在人群集中的地方。 五、努力做好維護(hù)勞動者權(quán)益工作 積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護(hù)勞動者權(quán)益。 （六）在社會保險各項(xiàng)政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。 （五）我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務(wù)，為退休人員提供社會保險咨詢服務(wù)，做好了穩(wěn)定工作。截止 11 月辦理了新增征 第 25 頁 共 26 頁 地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員 81 人參保，續(xù)保分 3 批次共計(jì)辦理 45 人。 （二）我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動保障的各項(xiàng)政策信息宣傳，首先是xx 年 7 月 1 日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止 11 月共有 8 人參保；失地農(nóng)民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。 xx 年 11 月 16 日至 18 日，根據(jù)廣人社發(fā) [xx]25 號文件精神并結(jié)合實(shí)際， xx鎮(zhèn)舉行了 80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了 80 歲及以上（出生日期在 7— 12 月之間）企業(yè)退休工人（共計(jì) 43 人），總計(jì)價值 3430 元。 第 24 頁 共 26 頁 （五）做到按時上報各種統(tǒng)計(jì)報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建 立了電子文檔。按要求實(shí)行微機(jī)管理，及時準(zhǔn)確地把各種數(shù)據(jù)、信息錄入到臺帳上。 （三）嚴(yán)格落實(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止 11 月共輸送 50 人。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達(dá) 280 人，組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓(xùn) 150 人次，失地農(nóng)民人員培訓(xùn) 5 人，失地農(nóng)民成功介紹實(shí)現(xiàn)就業(yè) 9 人。 三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作 （一） xx 年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) 30 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 9 人，就業(yè)困難對象再就業(yè) 5 人，公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè) 11 人。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。 我們要充分認(rèn)識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的 xx 大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行 “xxxx” 的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進(jìn)農(nóng)村 勞動力就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn)，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。三是做好輸出人員的跟蹤 第 22 頁 共 26 頁 服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。一是加強(qiáng)與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時準(zhǔn)確的信息。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。抓緊實(shí)施好石缸沖村委會 “ 勞務(wù)輸出示范點(diǎn) ” 的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù) 輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞 務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì) 加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起 來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機(jī)會。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻 力。 （二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到 第 19 頁 共 26 頁 每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去 ，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。 二、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要 問題和困難 我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“ 家鄉(xiāng)寶 ” 觀念較強(qiáng)，還存在著 “ 在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩 ” 等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自 9 月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 （六）認(rèn)真形勢，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鎮(zhèn)勞動保障所積極配合鎮(zhèn)企業(yè)辦切實(shí)做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準(zhǔn)確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實(shí)了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，認(rèn)真做好離退休人員社會化管理服務(wù)體系，切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記，還超額完成了縣局分給我鎮(zhèn)的報刊征訂任務(wù)數(shù)。扎實(shí)的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達(dá) 94％。 （四）認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作 為確保輸出的務(wù)工人員安置得好、 穩(wěn)得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴(yán)把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質(zhì)等關(guān)口，真正做到符合條件一個，辦理手續(xù)一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩(wěn)定不了或其他思想觀念問題的產(chǎn)生。鎮(zhèn)政府為有效避免 “ 人難找，事