4某年醫(yī)院工作總結(jié)_(參考版)
2024-08-24 18:07本頁面
【正文】 。我們將在下一步工作中，繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院改革，上下一心，同舟共濟(jì)，以更加飽滿 第 5 頁 共 5 頁 的工作熱情、更加堅(jiān)定的信念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加得力的舉措投入到工作中，建設(shè)一個(gè)讓社會滿意、政府滿意、群眾滿意、我們自己滿意的人民醫(yī)院。一是醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才短缺，結(jié)構(gòu)不合理，臨時(shí)人員多，高層次人才缺乏，學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步完善；二是學(xué)科帶頭人缺乏，重點(diǎn)?？啤⑻厣珜？苾?yōu)勢仍然有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 盡管在一年的工作中，在縣委、縣政府及上級主管部門的大力支持下，醫(yī)院有了大跨步的發(fā)展。以上率下，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。對于干部選拔任用，重大工程專項(xiàng)建設(shè)，發(fā)展新黨員、技術(shù)職稱晉級等重大事項(xiàng)按議程進(jìn)行集體討論決定，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識 ” ，抓好黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨，落實(shí) “ 九不準(zhǔn) ” 要求，實(shí)行一崗雙責(zé)制度。 創(chuàng)新管理，在激發(fā)工作積極性上開創(chuàng)新局面 堅(jiān)持用制度、 用規(guī)矩來管人、管事、管財(cái)以職工代表大會為平臺，醫(yī)院的重大決策、重要人事任
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