4某年辦公室主任工作總結(jié)范文某年字(參考版)
2025-08-16 18:01本頁面
【正文】 。 同時(shí)肯定還有自己沒有意識(shí)到的缺點(diǎn)和問題，懇請(qǐng)大家提出批評(píng)指正。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神 。 （ 4）辦公室的外勤工作。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場(chǎng)檢查，同時(shí)積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。 第 5 頁 共 6 頁 做好服務(wù)與保障工作。 （ 2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下： 2024年 4— 12 月共計(jì)入職 54 人、離職 44 人，現(xiàn)有在職共計(jì)人員 164人，分別為：服務(wù)處 5 人、工程部 16 人、客戶部 10 人、秩序維護(hù)部 28 人、保潔部 31 人、停 車場(chǎng) 28 人、餐飲部 14 人、后廚27 人、順城 5 人 。由于這項(xiàng)工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過程，通過近十個(gè)月的磨合，基本上形成較完整的制度 .通過這項(xiàng)工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益。對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集 。對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督 。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：?jiǎn)T工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記 。
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