【正文】 謝謝大家。 在春節(jié)即將到來之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康。通過創(chuàng)建最佳省級文明單位，努力推進(jìn) XX 縣區(qū)四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā) 展、和諧發(fā)展。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事解難題。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。 （三 ）大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級文明單位。九層之臺，起于壘土。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。 （二）堅持以精細(xì)化為抓手，全面推 進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。二是進(jìn)一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高。我認(rèn)為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的三個底線，強化基層、基礎(chǔ)、基本功的三基建設(shè)，具體抓好以下幾個方面的工作： （一）進(jìn)一步抓好黨建工作的信息化、制度化、 規(guī)范化和精 第 19 頁 共 20 頁 細(xì)化。在構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內(nèi)，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進(jìn)一步加強。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認(rèn)識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。 （二）安全文化建設(shè)有待進(jìn)一步增強合力，職工群眾對安全文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進(jìn)一步調(diào)動，安全文化建設(shè)更需要進(jìn)一步植根于生產(chǎn)管理的全過程。在此，我給大家深深地鞠上一躬。我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持。如果說我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。二是堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。 八、存在的主要不足 一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進(jìn)一步充實 。今年 10 月份的《 x 煤簡報》第 18 期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室 第 16 頁 共 20 頁 簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，號召 x 煤系統(tǒng)結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。 四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事 日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年 5 月，該隊分工會被中華全國總工會命名為全國模范職工小家稱號。 6 月和 10 月，礦工會分兩批次購買新圖書 3000 余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了 XX 縣區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。 三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展職工讀書學(xué)習(xí)競賽活動，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受 300 元 /月的技師津貼。 今年上半年，全礦共征集小改小革成果 6 項，經(jīng)過評審，由 第 15 頁 共 20 頁 采煤二隊邊際榮等人主研的《 311 采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。 二是開展小改小革及合理化建議活動。 七、群團(tuán)工作開展得有聲有色 一是開展了職業(yè)技能競賽。 20xx 年，對違反下井管理規(guī)定的 11 人 .次進(jìn)行了批評教育，對違反勞動紀(jì)律等規(guī)定的 18人 .次進(jìn)行罰款處理，共處 罰款 4700元。 六是加強對管理人員的作風(fēng)督查工作。 20xx 年，我們嚴(yán)格按雙廉責(zé)任書的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。 20xx 年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書 31 份。 四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。礦紀(jì)委根據(jù) xx 公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照 xx 煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防范管理的實施意見》進(jìn)行 廉潔風(fēng)險防范管理工作。據(jù)統(tǒng)計， 111 月，礦紀(jì)委共對擬任科、隊級干部進(jìn)行廉潔鑒定 19 人 .次，對新提拔干部任前廉潔談話 19 人 .次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進(jìn)行一次廉潔談話。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。 六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn) 一是注重制度建設(shè)，制定了《 xx 煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《 xx 煤礦雙廉責(zé)任制考核細(xì)則》《 xx 煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《 xx 煤礦經(jīng)營管理辦法》《 xx 煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團(tuán)公司二級單位之首。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。 五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展 一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。 三是健全制度，著力抓好兩考，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 12 頁 共 20 頁 月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將