4某年保障農(nóng)民工工資支付工作要點(參考版)
2024-08-24 17:21本頁面
【正文】 。 各責任單位進一步規(guī)范行政處理、行政處罰、失信懲戒工作流程；每月及時報送監(jiān)察月報表、全面治理清欠表、標準化建設(shè)等級評價表、根治欠薪表、黑名單和重大勞動違法行為表等。 XX 年 4 月、 11 月縣人社局牽頭召開 2 次農(nóng)民工清欠聯(lián)席會議，落實農(nóng)民工工資清欠工作；做好市對縣農(nóng)民工工作（農(nóng)民工工資支付、打擊違法用工）考核；開展縣農(nóng)民工工資清欠責任單位考核，嚴格目標管理，注重平 時工作通報，將重大欠薪隱患列入 “ 負面清單 ” ，強化結(jié)果運用，推動問題整改，促進根治清欠。 縣人社局組織開展規(guī)范人力資源市場秩序，取締非法職業(yè)中介組織，整頓違規(guī)經(jīng)營的職業(yè)中介機構(gòu)，規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為。 第 4 頁 共 5 頁 縣人社局配合經(jīng)信局對縣域內(nèi)非煤礦山企業(yè)每季度進行一次檢查，重點檢查礦山企業(yè)工資支付、為職工購買社會保險等勞
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