4某年人保財險公司工作總結(jié)(參考版)
2024-08-24 17:16本頁面
【正文】 同時要積極與上級工會、市總工會溝通，倡導(dǎo)全員積極參與社會公益活動，一方面活躍員工的精神生活，提高員工的 社會責(zé)任感，借此宣傳公司的企業(yè)文化，不 第 9 頁 共 9 頁 斷提高公司在社會上的知名度和美譽度。 （六）積極組織開展工會活動充分發(fā)揮工會組織的作用，關(guān)愛的生活，注重公司與員工共同成長，營造人保財險大家庭溫馨融洽的企業(yè)氛圍。我們將圍繞客戶服務(wù)，做好以下幾個方面的工作：繼續(xù)完善柜面服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化承保理賠服務(wù)流程、加快標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。 （五）提升服務(wù)意識，提高專業(yè)化服務(wù)技能我們要增強服務(wù)意識。 （四）強化學(xué)習(xí)、開創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織日益變化的市場形勢、公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和客戶千差萬別的需求，這些都對我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力提出了新的要求。我們要加強各渠道基本法的學(xué)習(xí)力度，將基本法熟練運用到各渠道隊伍的管理當(dāng)中去，特別是中介和互動這兩個一直比較滯后的渠道。 （三）加強各銷售渠道隊伍建設(shè) 2024 年我們將把業(yè)務(wù)計劃細(xì)分到各銷售渠道當(dāng)中去，強化渠道經(jīng)營意識。 （二）促使業(yè)務(wù)持續(xù) 穩(wěn)步發(fā)展我們要避免 2024 年發(fā)展誤區(qū)，要積極適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展的需要，及時調(diào)整經(jīng)營策略。四﹑ 2024年工作目標(biāo) 2024年是我們?nèi)吮Ｘ旊U富源支公司穩(wěn)重求勝的一年，我公司自定保費計劃 6500 萬元，為確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的全面達(dá)成，明年的工作計劃主要有以下幾個方面： （一）抓重點，帶全盤，實現(xiàn)規(guī)模和利益同步發(fā)展。﹙二﹚面對強大的市場競爭壓力，有的員工出現(xiàn)了畏難情緒，少部分員工出現(xiàn)了一定程度的思想惰性。為績效考核能很好落到實處，我司領(lǐng)導(dǎo)干部常常帶頭深入基層、深入群眾、幫助群眾解決反應(yīng)強烈的突出問題，時刻檢查客戶投訴渠道的順暢性，以及問題的解決情況，以方便客戶反應(yīng)問題，讓公司接受寶貴意見積極 第 7 頁 共 9 頁 改進提高。通過系統(tǒng)性的循環(huán)遞進，對業(yè)績起到持續(xù)促進的作用?？冃且粋€公司生存與發(fā)展的命脈，為很好的讓公司較好較快的發(fā)展，提高工作績效，我司針對公司工作情況建立了較為完善的績效考核系統(tǒng)，為績效考核建立了一個標(biāo)準(zhǔn)體系，但只有這個還不足夠，在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)還需要構(gòu)筑一套獨立的業(yè)績改進系統(tǒng)，通過循環(huán)的改進與優(yōu)化讓戰(zhàn)略業(yè)績考核真正成為促進企業(yè)價值增長的有力工具。公
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