電子通訊電力電氣設備儀器儀表及光學設備制造業(yè)指導書(參考版)
2025-07-17 18:55本頁面
【正文】 機構和職責 1． 文件審核 ﹡是否明確了用人單位的最高管理者是職業(yè)安 全健康的最終責任者及其領導職責？ ﹡是否明確了管理者代表及其職責和權限； ﹡是否明確了從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員的職責和權限？ 2．第一階段審核 ﹡了解部門及職責設定的是否合理？ 3．第二階段審核 ﹡職責的傳達是否到位？履行職責的資源保障（人力、專項技能、財力、時間）； ﹡通過對用人單位的全面審核，進一步驗證職責的合理性？ 培訓、意識和能力 1．文件審核 ﹡是否建立了程序文件？是否明確了如何識別培訓的需求，制定培訓計劃？培訓效果如何檢驗？特別是關鍵崗位的人員培訓資格鑒定（含國家規(guī)定的特殊 工種）？ 2．第一階段不審 3．第二階段審核 ﹡查培訓需求識別是否合理？培訓計劃制定是否合理？ ﹡查培訓計劃實施的相關記錄，驗證完成情況？ ﹡查法規(guī)明示的人員資格證書？ ﹡現(xiàn)場詢問、觀察其活動驗證培訓效果？ ﹡培訓計劃的評審、修訂？ 協(xié)商與交流 1．文件審核 ﹡是否建立了程序文件，明確各類信息接收、傳遞的方式、途北京新世紀認證有限公司 徑？各種信息形成記錄、處理、反饋的要求？ 2．第一階段不審 。 ﹡現(xiàn)場巡視，簡單驗證危害辨識是否有遺漏，評價是否合理； 3．第二階段審核： ﹡通過用人單位全部場所的審核，重點驗證危害辨識是否有遺漏？風險評價是否合理？ ﹡現(xiàn)場是否及時更新危害。 十、審核要點： 1． 文件審核 2． 第一階段（初訪） ， ， ， ， ， ， ， ， 3． 第二階段：全部要素 要素 審核內容 職業(yè)安全健康方針 1．文件審核： ﹡查方針的具體內容是否體現(xiàn)了﹠遵守法規(guī)﹠持續(xù)改進﹠事故預防保護員工職業(yè)安全健康的承諾？是否經最高管理者批準？ ﹡查方針制定的原則、職責，何時以何種方式進行評審是否作出規(guī)定？ 2．第一階段審核 ﹡了解方針是如何制定的？員工及其代表是否參與了協(xié)商？ ﹡驗 證方針是否與用人單位的職業(yè)安全健康風險的性質和規(guī)模相適宜？即方針的內容是否與用人單位的危害與風險評價結果相適應； 3．第二階段審核 ﹡了解方針是如何傳達貫徹的？員工是否理解，公眾是否獲?。? ﹡進一步驗證方針是否符合企業(yè)的性質、規(guī)模，適宜性的評審結果； 危害辯識、風險評價和風險控制的策劃 1．文件審核： ﹡查是否建立了程序：﹠是否描述了危害識別方法，是否強調了三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來，三種狀態(tài)：正常：生產運行的常規(guī)活動；異常：設備投入運行前的試機，運行后停機、檢北京新世紀認證有限公司 修等非常規(guī)的活動；緊急：火災、爆 炸事故； 七個方面：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素。 （ 2）工作地點的布置與整潔：符合人機工程學要求；布置合理，使箱、柜、架板的安放符合工人操作的順序，加工物品所經過的線路最短，避免重復往返；通道暢通，設備及與墻壁、柱子間保持一定距離；隨時清除廢屑、堆放整齊，修復損壞的地面。 綜合： （ 1）機器設備的維護保養(yǎng)和計劃檢修：遵守技術操作規(guī)程；加油、清洗（此時，更應注意安全）；大修時要嚴格遵守修理進度及有關規(guī)章制度，重視各項安全工作。 北京新世紀認證有限公司 （ 4）采用隔聲、消聲、吸聲和隔振降噪等技術措施。 （ 2）選用低噪聲設備。 （ 5）采取防塵教育、定期檢測、加強防塵設施維護檢修、定期體檢和檢查等管理措施。 粉塵： （ 1）選用不產生或少產生粉塵的工藝，采用無危害或危害性較小的物料。 ③通風。 （ 4）電氣防火防爆 ①消除電氣引燃源；裝設能發(fā)出聲、光報警信號或自動切斷電源的漏電保護器；根據燃、爆
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