4內勤個人工作總結(參考版)
2024-08-21 06:07本頁面
【正文】 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度 發(fā)揮各類人才的作用。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。首先，要加強思想觀念的 轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。 五、幾點建議。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 雖然到 xx 來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分 第 3 頁 共 4 頁 工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還
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