3計生服務演講稿(參考版)
2024-08-21 01:44本頁面
【正文】 在科室內(nèi)部的管理當中束手縛腳，認為只要管好自己，其他人會有領(lǐng)導來約束，來管理，不求有功，但求無過的思想依然存在，科室與科室之間，職工與領(lǐng)導之間缺乏交流，缺乏溝通，片面強調(diào)條條框框，一味顧及科 室利益，擺錯位置，自行其是，工作的靈活性、多樣性、條理性、邏輯性均有不同程度的不足。 第 3 頁 共 3 頁 大膽創(chuàng)新，拓寬理念。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機會學習，同時做好各類筆記，以備不時之需。繼續(xù)鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，要圍繞鄧 小 平理論、 “xxxx” 重要思想以及黨的方針政策，
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