4某年縣扶貧開發(fā)工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃(參考版)
2025-08-12 14:54本頁面
【正文】 五、前臺秘書 來訪登記及接待工作； 郵件、包裹寄出及簽收發(fā)放； 外來文件簽收、上傳下達(dá)、整理歸檔； 跟進(jìn)各類財(cái)務(wù)單據(jù)、文件的審批手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間送達(dá) 第 10 頁 共 10 頁 相關(guān)部門或版塊公司； 協(xié)助總經(jīng)理處理各類業(yè)務(wù)工作； 其他臨時(shí)性工作安排。 三、行政專員 負(fù)責(zé)公司辦公物品采購及進(jìn)出倉管理； 負(fù)責(zé)辦公家具、辦公設(shè)備、公司網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境衛(wèi)生管理； 管理總部員工宿舍及協(xié)助各部門和各版塊公司宿舍管理； 監(jiān)督及跟進(jìn)公司私車公用管理； 協(xié)助完善行政相關(guān)管理制度及操作流程（包括但不限于采購流程、供應(yīng)商管理制度、倉庫管理制度、進(jìn)出倉流程等）； 協(xié)助辦理員工入職、離職等崗位異動手續(xù)辦理； 第 9 頁 共 10 頁 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總部考勤，匯總各部門和各版塊公司考勤； 內(nèi)部文件（特指各類公文）起草、上傳下達(dá)、整理 歸檔； 會議記錄整理及上傳下達(dá)； 協(xié)助公司其他內(nèi)部行政工作。 2024 年總經(jīng)辦的工作計(jì)劃及各崗位工作內(nèi)容分別如下： 一、行政人事主管 組織完善各部門和各版塊公司的考勤管理制度，規(guī)范員工考勤管理，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 制訂公司物資管理制度，包括但不限于建立公司所有物資采購管理及其相關(guān)流程、公司內(nèi)部供應(yīng)商管理系統(tǒng)、倉庫管理及進(jìn)出倉流程等； 持續(xù)優(yōu)化員工檔案、勞動合同管理，維護(hù)并開拓招聘渠道，完善招聘過程中各項(xiàng)工作流程； 優(yōu)化釘釘后臺管理，合理使用并推廣釘釘各項(xiàng)功能； 第 8 頁 共 10 頁 推行權(quán)限審批管理制度； 建立健全公司薪酬體系； 建立并推 行公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，包括但不限于入職培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)等，旨在培養(yǎng)各部門和各版塊公司專業(yè)行政人事工作人員； 統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)行政人事工作。 2024年 11 月人力資源部正式更名為總經(jīng)辦，承擔(dān)起更多的行政管理工作。 第 7 頁 共 10 頁 十、制訂權(quán)責(zé)表 為各部門和版塊公司起草《權(quán)責(zé)表》，旨在
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