4勞保局上半年工作總結(參考版)
2024-08-20 06:52本頁面
【正文】 。 （四）、認真做好萬人就業(yè)項目的轉(zhuǎn)制和整合工作，萬人就業(yè)項目轉(zhuǎn)制和整合工作已被區(qū)政府列入試點的街鎮(zhèn)，所以要擬訂好轉(zhuǎn)制整合的工作方案，為本鎮(zhèn)的萬人就業(yè)項目順利轉(zhuǎn)制整合做好各項工作，力爭在 11 月底基本結束。同時針對勞資糾紛頻發(fā)的企業(yè)建立檔案，定時定人跟蹤聯(lián)系，預先掌握潛在的隱患 ，并將隱患解決在基層。由于xx商務區(qū)的開發(fā)、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整以及企業(yè)用工成本的持續(xù)增長，本鎮(zhèn)密集型企業(yè)加快了向外轉(zhuǎn)移，從而引發(fā)了眾多勞資糾紛。進一步擴大云才計劃及云才網(wǎng)的宣傳力度，提高企業(yè)、求職者的知曉率和就業(yè)成功率。 （二）、全力推進 “ 云才計劃 ” 后續(xù)工作的開展，確保特色 第 5 頁 共 6 頁 工作發(fā)揮出實效。針對那些群體性勞資糾紛，要 做到提早發(fā)現(xiàn)，及時處理十分困難，往往要等到群體性爭議事發(fā)并造成了一定的不良影響后，才剛剛得知情況，造成十分被動的局面。 （二）、群體性勞資糾紛發(fā)現(xiàn)難。從目前我鎮(zhèn)大部分企業(yè)的招聘需求來看，往往他們所需的應聘者都要有一技之長或者幾年以上的工作經(jīng)歷。最后通過與總公司聯(lián)系協(xié)商解決了工資爭議的問題，共計發(fā)放員工工資 萬元。 （ 3）、 5 月 10 日健康煮（ xx）餐飲管理有限公司由于門店關閉引發(fā)拖欠工資等糾紛案件，共涉及 19 人。 （ 2）、 2 月 27 日 xx 四團勞務輸出有限公司 183 名
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