4某年公司工會工作計劃(參考版)
2024-08-19 15:33本頁面
【正文】 。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè) 文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。 優(yōu)秀的企業(yè)文化 是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。 xx 我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和一法三卡的作用，按照要求認真開展安康杯競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施三同時的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益。五是開展豐富多彩文藝體育項目，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權益和特殊權益。 六、巾幗建工展風姿，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用 一是通過創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動、和諧家庭評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提高廣大女職工素質(zhì)的同時，緊扣生產(chǎn)經(jīng) 營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活， 聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。 一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們 第 6 頁 共 8 頁 工資有保障、大病有補助、困難有幫助。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞
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