4某年公司辦公室工作計劃范文4篇(參考版)
2024-08-19 15:31本頁面
【正文】 2024年度公司辦公室工作計劃 2024年公司辦公室工作計劃 第 17 頁 共 17 頁 2024年公司辦公室工作計劃范文 2024下半年公司辦公室工作計劃 2024公司辦公室行政管理工作計劃范文 2024公司辦公室年度工作計劃范文 2024年 5 月公司辦公室月度工作計劃范文 2024年度公司辦公室行政管理工作計劃 2024年公司辦公室年度工作計劃 公司辦公室工作計劃范文 。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責(zé)。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。確保交通平安基本穩(wěn)定。積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理 “ 有法可依 ” 三是要獎罰并重 繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，抓好交通平安管理。確定年年為辦公室的基 礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定；二是積極開展人員整訓(xùn)；三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。 三、重點做好五項工作 第 16 頁 共 17 頁 抓好文書檔案管理。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng) 導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。 突出 “ 抓得實 ” 要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。以明確責(zé)任。 突出 “ 講程序 ” 辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。三是按組織原則辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門 ” 二是依法辦事。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。有的還關(guān)系到員工的切身利益。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細 致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延 第 15 頁 共 17 頁 誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。 突出 “ 做得細 ” 機關(guān)工作無小事，三是發(fā)揮辦事功能。件件有交代，項項有落實。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào) 各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令 并且做到抓一件成一件，疏通。 突出 “ 管得寬 ” 辦公室工作綜合全局，二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。善于增強整體合 力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，一是發(fā)揮顧問功能。 二、發(fā)揮 6項職能。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要把握“ 度 ” 掌握分寸。 當(dāng)參謀，四是過 ” 與 “ 不及 ” 矛盾。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子。 政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研 究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作， 第 13 頁 共 17 頁 要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。 但要做好辦公室工作，二是主動和被動的矛盾。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把 “ 一切服從大局，一切服務(wù)大局 ” 作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室作為一個綜合部門。抓實 6個細節(jié)，落實 5項重點工作。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、顧問助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順 利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 分公司辦公室工作計劃
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