4某局辦公室副主任某年述職報(bào)告(參考版)
2024-08-19 15:09本頁面
【正文】 在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。 第 9 頁 共 9 頁 （四）安全工作必須常抓不懈。 （三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。 （二）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工，打造具有 **行業(yè)特色的企業(yè)文化。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強(qiáng)的人際交往關(guān)系，與地方有關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)建立良好的感情基礎(chǔ)和信任關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展謀利。三是提高謹(jǐn)慎決斷能力，能夠謹(jǐn)慎獨(dú)立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)保障工作。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。熟悉業(yè)務(wù)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。 （一）提高五種能力。四是在機(jī)關(guān)呆久了，思想上有時(shí)出現(xiàn)松懈情緒。二是個(gè)人文字綜合能力提高不快，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)期望和要求。 （二）從個(gè)人方面來講主要存在以下問題。四是在完成助民增收工作三年目標(biāo)任務(wù)以后，扶貧組飼養(yǎng)的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進(jìn)一步研究。二是精神文明建設(shè)工作由于創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時(shí)間差原因，自治區(qū)級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實(shí)。年的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是： （一）從工作方面來講主要存在以下問題。 四是自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展警示教育，抓好后勤保障和管理，落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。我本著 “ 從嚴(yán)、從細(xì)、可行 ” 的原則，在原有各項(xiàng)制 度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)工作規(guī)則、接待辦法、信息報(bào)送以及安全管理制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度等，從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。 一是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。要做好辦公室工作，必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，要帶好隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。如：在今年會(huì)員到 ****廠參觀訪問和旅游活動(dòng)中籌備工作中，在主管領(lǐng) 導(dǎo)的部署下，我積極參與并協(xié)調(diào) *局各分會(huì)進(jìn)行安排，協(xié)調(diào)了人員、車輛，保證了工作的順利進(jìn)行。 三是加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)。 二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成；重大活動(dòng)、重要任務(wù)，則由大家共同完成。
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