4林業(yè)局計生工作總結(jié)范文(參考版)
2024-08-19 13:28本頁面
【正文】 。 三、謀發(fā)展，不斷改善林場職工的經(jīng)濟(jì)狀況 林場職工工作環(huán)境艱苦，經(jīng)濟(jì)待遇低，林場工會要在發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，提高職工收入方面多動腦筋，多想辦法，引導(dǎo)職工發(fā)展多種經(jīng)濟(jì)，提高自身收入。對林業(yè)系統(tǒng)由于大病、重病或重大家庭變故而導(dǎo)致生活困難的職工進(jìn)行救助。幫助困難家庭的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，做到扶貧先扶智。切實解決職工生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的困難，幫助他們度過難關(guān)。今年 2 月，在林業(yè)系統(tǒng) xx 年工作總結(jié)表彰會上，陳水林局長與林業(yè) 31 個二級單位簽訂了 xx 年目標(biāo)管理責(zé)任書，表彰了xx 年計劃生育先進(jìn)單位 4 個和先進(jìn)個人 4 個，對有計劃外二胎生育的單位實行一票否決。全系統(tǒng)只有西張店林場一個女職工生育計劃內(nèi)二胎，同時做了女扎手術(shù)。 強(qiáng)化流動人口的管理 嚴(yán)格依法管理，切實加強(qiáng)流動人口計劃生育服務(wù)管理，對流動人口進(jìn)行登記、上報，查驗《流入人口婚育證明》，簽訂流動 第 4 頁 共 5 頁 人口計劃生育管理合同 12 份，對離崗職工實行跟蹤管理，在本市內(nèi)離崗 40 歲以下女職工，必須參加單位組織的兩次婦檢，外出務(wù)工的女職工，每年寄回當(dāng)?shù)赜嬌块T兩次婦檢有效證明。 五、圍繞中心，服務(wù)大局，積極配合局中心工作 參與企業(yè)改制； 開
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