3關(guān)于考勤管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)(參考版)
2025-08-08 03:16本頁面
【正文】 。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個(gè)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。制度的執(zhí)行要有張有弛，一張一弛，文武之首也。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎(jiǎng)懲措施，執(zhí)行的好，獎(jiǎng)勵(lì) 。好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的 執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎(jiǎng)懲措施。完善的考勤制度也能夠激勵(lì)員工的工作積極性，約束員工的行為。 制訂公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。每月人均 5 小時(shí)或個(gè)人 30 小時(shí)以上，需報(bào)告總監(jiān)，超過兩次須在一周內(nèi)向 hr 書面說明。第二種是綜合工時(shí)制，即以年（季）為周期計(jì)算，總工時(shí)超過法定工時(shí)為加班，年加班工時(shí)不得超過 432 小時(shí) 。作為一個(gè)管理者，必須要了解考勤管理的基礎(chǔ)知識，這樣才能合理安排好每一個(gè)員工的工作，在保證員工利益的情況下，同樣保證公司的利益。考勤制度是維持一個(gè)企業(yè)運(yùn)作的根本。 考勤跟每個(gè)員工的薪資息息相關(guān)，合理的考勤制度，能夠讓員工得到應(yīng)有的報(bào)酬，使每個(gè)員工工作起來更加放心，提高員工 第 5 頁 共 6 頁 工作的積極性 。 考勤可以從兩方面來理解，一 方面是錢，也就是員工工資 。 考勤管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 本次的公司考勤管理培訓(xùn)，讓我對班組考勤工作有了更加深刻的了解 。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個(gè)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。 第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。 第三、制度的執(zhí)行要有張有弛，一
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