3關于“踐行宗旨服務群眾”心得體會_(參考版)
2024-08-16 00:57本頁面
【正文】 在 “ 十二五 ” 期間，希望在公司全體干部職工、特別是黨員同志的共同努力下，我們能加快創(chuàng)新轉型、科學發(fā)展的步伐，以構建和諧企業(yè)為目標，使得職工收入穩(wěn)步增長、福利待遇逐年改善、 綜合素質明顯提高，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙向共贏。 總而言之，黨的領導，黨的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的創(chuàng)造，接受人民的監(jiān)督。在關心、幫扶困難職工方面，公司已形成了相關制度，多年來一直堅持。為最廣大人民謀利益，首先要為困 難群體謀好利益。工作開展中難免有不順心的地方，現(xiàn)代都市生活節(jié)奏又很快，方方面面的壓力需要緩解和釋放，要善于從緩壓、釋壓的角度出發(fā)，改進群眾工作 的方式方法，綜合運用談心、組織文體活動、組織茶花會等手段，活躍和豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，加強彼此間的溝通。要在深入基層、深入群眾的基礎上，同職工群眾一起，化解難題，通過示范引導和鼓勵啟發(fā)等方法手段，打開工作局面。因為只有高度重視解決職工群眾在工作和生活中面臨的困難問題，才能努力使黨的群眾工作取得實效。他要求各級領導干部都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。 再次，就 “ 服務群眾 ” 而言，我認為在主題教育活動中，解決的是我們在目的和工作出發(fā)點上的問題。這就是馬克思主義的認識論。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。毛澤東同志在《關于領導方法的若 干問題》中還談到，在我黨的一切實際工作中，凡屬正確工作的領導，必須是從群 眾中來，到群眾中去。因此，在有效發(fā)揮職工群眾積極性，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的同時，我們也要注意領導責任的明確，避免因信息不對稱而可能導致的脫離實際的措施。毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》中談到，只有領導骨干的積極性，而無廣大群眾的積極性相結合，便將成為少數(shù)人的空忙。具體工作中，我
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