【正文】 每月 26日零時，為事故統(tǒng)計截止時間，各單位于每月26日將統(tǒng)計表上報或電傳回礦安培處。 發(fā)生一般死亡事故，必須立即報告礦調(diào)度室、礦安培處，礦安培處在接到報告后，要立即報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣公安局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、川南監(jiān)察分局，并在 24小時之內(nèi)按快報的內(nèi)容報上述單位。 發(fā)生重傷事故必須立即報告所在單位的領導及所在單位的安監(jiān)科 (站 )，單位領導及安監(jiān)科 (站 )負責人必須趕赴現(xiàn)場組織搶救，查明原因，制定防范措施。 1保衛(wèi)處長：負責搶險救災過程中的治安保衛(wèi)工作，維護礦區(qū)正常秩序。 1礦辦主任：負責搶險救災過程的用車調(diào)配。隨時調(diào)度搶險救災工作，統(tǒng)計災區(qū)人數(shù)。通知有關人員到礦調(diào)度室待命 。 有關的區(qū)、隊、班長：負責查明工作區(qū)域內(nèi) 的人數(shù)，并采取措施將有關人員有組織地帶到安全地點直至地面，如實將情況報告礦調(diào)度室。 通風科長：按照總指揮命令注視主扇的通風情況，并執(zhí)行與通風有關的其他措施。 礦山救護隊長：對礦山救護隊的行動具體負責，根據(jù)總指揮命令指揮營救遇險人員和事故處理。 副總工：協(xié)助總工處理災害，根據(jù)總工程師命令負責指揮某一方面的救災工作。 二、各礦井必須制定相應的《年度災害預防和處理計劃》 三、處理事故中各有關人員職責 l、總指揮：是處理災害事故的全權指揮者。 應急救援指揮部設在礦調(diào)度室。 38 副總指揮由總工程師、生產(chǎn)副礦長、安監(jiān)處長擔任。 單位或集體的獎、懲考核，分類進行，可分別以月、季度、半年、一年為時段，單項工程以工程結束經(jīng)檢查驗收合格后為考核時間，由單位或集體提出書面報告，報企業(yè)批準。 安全罰款的管理 各類安全罰款由企業(yè)安培處出據(jù)書面通知書，由企業(yè)財計處在當月單位 (或個人 )工資總額中扣除，所有的安全罰款統(tǒng)一歸入安全獎勵基金中。5000元罰款，并承擔上級罰款的 10mdash。2024元的罰款。1000元的罰款。 ⑦所有受處罰的個人取消當月安全獎。200元罰款。300元罰款。500元罰款。200元罰款。20%。造成他人傷亡，情節(jié)嚴重的 ,移交司法機關 。 (2)職工的處罰 36 ①三違人員的處罰：未造成他人傷亡或財產(chǎn)損失者可一次性給予 50mdash。 ⑤安裝、 檢修、安全技措等工程項目，質(zhì)量低劣，造成隱患的單位或集體的主要負責人可一次性給予 50mdash。 ④對存在安全隱患而不報告，又不處理，或各類安全檢查查出的隱患，不安排處理或不按整改措施處理的單位黨、政負責人(含副職 )可一次性給予 50mdash。500元罰款。 ②發(fā)生重傷及以上事故，二級以上非傷亡事故，重大機運事故 (或未遂事故 )。 個人處罰 (1)各級領導干部的處罰 ①未完成安全目標管理的單位黨、政負責人 (含副職 )、視其完成情況可給予一次性 100mdash。經(jīng)濟制裁分為罰款、按比例賠償事故直接經(jīng)濟損失等。 四 、安全懲罰 懲罰形式： (l)懲罰分行政處分和經(jīng)濟制裁。 ③行政、工會以及上級安排用作安全獎勵的資金。 獎勵基金的來源和管理 ( 1)獎勵基金的來源 ①從企業(yè)工資總額中按一定比例提取。 34 ④在通風質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量管理、頂板管理、群眾安全以及其它安全專項工作中取得成績的單位或集體可一次性給予1000mdash。 ③檢修、安裝和安全技措工程等，在安全的前提下，保質(zhì)、保量完成工程項目，并達到了 預期效果，可給予施工單位或集體 500mdash。 ②參與搶險救災的單位 (或集體 )，可根據(jù)其作用大小一次給予 500mdash。 (2)單位獎勵 ①實行安全目標管理單位，全面完成企業(yè)下達的安全目標，一次性給予單位 1000mdash。 ⑦全面完成上級下達的安全指標和企業(yè)安全工作目標，給予企業(yè)領導班子成員和主要職能部門人員一次性 200mdash。有利于安全生產(chǎn)或安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的個人，經(jīng)企業(yè)安委 會討論研究，可一次性給予 50mdash。500元 /人的獎勵。100元的獎勵。500元 /人的獎勵。 ②參加安全風險抵押人員，逐月考核計獎，對等獎勵，每季度在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提下，按比例給予獎勵。 獎勵的條件和標準 (1)個人獎勵 ①企業(yè)實現(xiàn)全年安全目標，一次性給予全體職工120mdash。精神獎勵主要有通報表揚、評安全先進等 。井下高于地面的原則。 一、依據(jù)和原則 根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī) 程》等法律、法規(guī)和上級有關精神，并結合企業(yè)安全工作實際 32 情況。 不按規(guī)定執(zhí)行入井檢身，出入井人員清點制度規(guī)定的單位、個人將追究其責任。 外來參觀、上級檢查等部 門和單位由帶隊人員負責匯報。 31 集中作業(yè)的單位、班、組由單位指定專人負責將本單位班、組出、入井人員的名單，工作地點或工作區(qū)域、數(shù)量準確無誤報井口負責清點的工作人員。 二、出、入井人員清點 井口安排專人負責對出、入井人員進行清點、統(tǒng)計和記錄工作。 出、入井人員必須自覺接受檢身，不得影響檢身工作的正常進行。入井前嚴禁喝酒。 30 入井檢身和出入井人員清點制度 為有利于礦井的安全管理，促進安全生產(chǎn)的正常進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第十條規(guī)定，特制定本制度。 報廢處置與利用 報廢屬通用設備與器材的，原則上應充分利用配件，不得按廢、舊材料出售給他人。 報廢 使用單位向設備主管部門提出申請，經(jīng)審核符合報廢條件者，批準報廢。使用中需變更使用單位時，報設備主管部門批準，出具調(diào)撥通知單。 使用維護 使用單位嚴格按產(chǎn)品使用說明書進行維護使用。 領用 使用單位出具領單領用時，必須通知設備主管部門，并將全套資料交設備主管部門存檔，并對設備編號。 入庫驗收 入庫驗收由庫房管理員和采購人員按合同及裝箱清單驗收，妥善保管各項資料 (裝箱單、說明書、圖紙、合格證、檢驗 29 書、檢驗證等 )，資料不齊全，不予入庫。 供銷部門采購 使用單位接到執(zhí)行計劃，交由供銷部門采購。需新購置批轉(zhuǎn)財務部門，企業(yè)內(nèi)部可調(diào)配者，予以調(diào)配處理。計劃一式六份報設備主管部門審批。報廢處置。使用維護 mdash。單位領用mdash。入庫驗收 mdash。供銷公司簽約購置 mdash。財務下達購置計劃 mdash。設備主管部門審批 mdash。 礦用設備器材使用管理制度 一、 礦用設備、器材使用管理程序 為保證企業(yè)使用的設備、器材安全、可靠，對其實行以下鏈式程序管理： l、使用單位計劃申請 mdash。 A級事故隱患，由企業(yè)安培處發(fā)出隱患整改通知書，企業(yè)牽頭，事故隱患單位具體實施，企業(yè)安培處、生調(diào)處負責監(jiān)督檢查 。 C級事故隱患，由所在的隊 (車間 )或業(yè)務部門進行治理，所在單位督促、檢查。 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應立即逐級上報， C級隱患應報現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或隊 (車間 )， B級隱患應立即報公司 (礦、廠 )， A級隱患應立即報企業(yè)總部。 (4)對于 A級隱患中的部分重大隱患，經(jīng)企業(yè)事故隱患領導機構研究后，將初步評估結果報主管部門和當?shù)厝嗣裾⑸暾垖ζ溥M行評估。 (2)B級隱患，由二級單位事故隱患排查領導小組進行評估、建檔、報企業(yè)總部備案。 26 (4)綜合以上的分析，作出是否為隱患的判斷。 (2)參考同行業(yè)類似條件企業(yè)發(fā)生過的事故情況進行辨識。 事故隱患的辨識 (1)現(xiàn)場調(diào)查。 三、事故隱患的辨識與評估 事故隱患級別劃分的依據(jù)： (1)A級隱患：難度大，二級單位自身無法解決須由企業(yè)解決的隱患。 (2)各二級單位每月必須組織一次全面的事故隱患排查 。 (2)各隊 (車間 )管理人員和現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員負責所轄區(qū)域的作業(yè)場所和生產(chǎn)過程中事故隱患的日常排查。 (5)保持消防器材，救