員工試用期轉正申請書模板七篇(參考版)
2025-08-01 00:13本頁面
【正文】 工作中我也有很多不足處，但我時刻以 “ 合格金源人 ” 的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在 __這個大舞臺上展示自己，能為 __的輝煌奉獻自己的一份力量。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到 ‘ 最后一分鐘 ’ 的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。 一、以情服務、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到 ‘ 禮先到 ’ ，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。 此致 敬禮！ 員工試用期轉正申請書篇 7 尊敬的領導： 您好！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。礦業(yè)相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態(tài)來應對最壞的結果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。 野外考察工作，是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。只是短 短幾天的生產一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。 我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。企業(yè)思想開明，紀律更加嚴明，更善于總結并積極創(chuàng)新。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力
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