【正文】 甲方 (蓋章 )__________乙方 (簽字 )__________丙方 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： _________. 本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽 (章 )后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 。 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 ，又無法重新安排工作的 。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 。 。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù) ： _________. ： _________. 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親 、婚喪、 __、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第 (三 )項(xiàng)規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。并保證乙方每周至少不間斷休息 ______小時(shí)。 (二 )在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 均具有同等效力。 本合同由甲乙雙方各存一份。其完成的標(biāo)志事件是 __________。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為 _________。 ____年，至 ________年 ____月 ____日止。 一、合同期限 本合同自 ________年 ____月 ____日起生效。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽名或蓋章 )： 用人部門負(fù)責(zé)人： 年月日年月日 人事處 (蓋章 )： 人事處處長(zhǎng)： 年月日 試用期勞動(dòng)合同聘用協(xié)議書篇 9 甲方 (單位 )： ____________________ 乙方 (工人 )： ____________________ 因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________(以下稱乙方 )為我公司員工。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 (2)符合 __政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。發(fā)放形式為。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 80，合計(jì)為元 /月，行駛里程津貼為元 /公里。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)該安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20 元 /天的加班補(bǔ)助費(fèi)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)該根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)該自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的 (臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法 )等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 甲方： _______(蓋章 ) 乙方： _______(蓋章 ) _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 試用期勞動(dòng)合同聘用協(xié)議書篇 8 用人部門 (甲方 )： 職工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)該聘。 十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。 因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。 (3)經(jīng)過甲方同意的其他情形。 有下列情形之一者，乙方可以辭聘： (1)甲方不能履行協(xié)議的 。 (3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 八、 乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： (1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的 。 七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。 六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。 五、聘任期滿需解、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方。 四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī) 3 次以上或不聽勸告，予以解聘。 三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明 。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇 。試用期間工資 ______元 /月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定 。 甲方： 乙方： 簽訂日期： ________年 ____月 ____日 試用期勞動(dòng)合同聘用協(xié)議書篇 7 甲方： _______ 乙方： _______ 為了 工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下： 一、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金 ______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的 39。 十一、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。 九、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 ____日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。 乙方選擇為入股方式。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家 ____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 七、社會(huì)保險(xiǎn) (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家 有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%。 五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)