【正文】 頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行。 (6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好 的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工，務(wù)必每個(gè)員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 評(píng)選部門劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、性，本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部 分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評(píng)選。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下： 評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時(shí)間 1年以上。 活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。 發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢 。 發(fā)通知和活動(dòng)策劃書給各部門負(fù)責(zé)人 。 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 10 一、活動(dòng)主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動(dòng)目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?！?五星員工 ” 獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。 頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行。 (6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工，務(wù)必每個(gè)員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (二 )、評(píng)選部門劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參 加公司的 “ 五星員工 ” 評(píng)選。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 九、活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 十、宣傳通知 (一 )、評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時(shí)間 1年以上。 發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢 。 發(fā)通知和活動(dòng)策劃書給各部 門負(fù)責(zé)人 。 八、獎(jiǎng)品 一等獎(jiǎng)： 5個(gè) 300元左右 =1500元 二等獎(jiǎng)： 15 個(gè) 180元左右 =2700元 鼓勵(lì)獎(jiǎng)： 70 個(gè) 80元左右 =5600元及家屬的禮品酒 (22瓶 ) 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 9 一、活動(dòng)主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動(dòng)目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 ，為了增加難度，可以把凳子的數(shù)目控制為人數(shù)的一半，根據(jù)裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續(xù)游戲，最后留下的人獲勝。 ，道具有紗布和一大堆布偶。 c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動(dòng)，具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的伙伴趁機(jī)找一個(gè)空位坐下 。 (2)活動(dòng)流程： ，抽出一位伙伴站在圓圈中 。 。 。 。 (3)參加聯(lián)歡： 15： 00 到酒店，參加公司迎新聯(lián)歡會(huì)。 (1)公司報(bào)到：活動(dòng)當(dāng)天上午 14： 00優(yōu)秀員工家屬抵達(dá)公司，到二樓會(huì)議室簽到 。 。 五、活動(dòng)形式 ：由員工自編自演 。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。 公司元旦創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案篇 8 一、活動(dòng)目的 時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間 20年元旦將至，為慶祝元旦佳節(jié)， 在此新年來臨之際，為了豐富職工生活、放松職工心情、增強(qiáng)職工凝聚力，特此策劃的元旦節(jié)，迎新年的晚會(huì)。若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。 節(jié)目應(yīng)急方案： (1)上一個(gè)節(jié)目演出時(shí)，其后的兩個(gè)節(jié)目在后臺(tái)準(zhǔn)備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時(shí) 出演時(shí)，下一個(gè)節(jié)目即時(shí)跟進(jìn)。由道具組負(fù)責(zé)舞臺(tái)、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。由禮儀組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作 。在晚會(huì)后半部分之間停電超過 10 分鐘后由主持人宣布晚會(huì)閉幕。如果 19： 00仍沒有正常供電，則由主持 人宣布晚會(huì)改天舉辦。抽獎(jiǎng)事宜安排： (1)各等級(jí)抽獎(jiǎng)分別穿插于節(jié)目當(dāng)中，先從五等獎(jiǎng)開始往高等級(jí)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。 序號(hào) 事項(xiàng)完成日期責(zé)任人 1節(jié)目單確定 12 月 28 日麻雄亮 2彩排 12月 30日賀小豐、任萍 3抽獎(jiǎng)前期準(zhǔn)備 12月 30日黃濟(jì)洋 4獎(jiǎng)品到位確認(rèn) 12月 31日黃濟(jì)洋 晚會(huì)當(dāng)日流程： (1)晚會(huì)時(shí)間： 20x年 12月 31日晚上 18： 0021： 30 (2)17： 55前各部門列隊(duì)就座 (3)節(jié)目計(jì)劃 (確定節(jié)目單后規(guī)劃 ) 序號(hào)節(jié)日流程內(nèi)容時(shí)間 1開場舞蹈 —— 《鬧春》約 6分鐘 2領(lǐng)導(dǎo)致辭吳總致辭約 10 分鐘 3晚會(huì)正式開始 ??約 3個(gè)小時(shí) 4晚會(huì)結(jié)束前演職人員合唱《明天會(huì)更好》約 4分鐘 5結(jié)束放禮花約 3分鐘 十、活動(dòng)費(fèi)用 (總預(yù)算金額五萬元人民幣 )。組員：高錦山 攝影組：高錦山 播放組：詹震威 動(dòng)力組：陳維杰、李有青 機(jī)動(dòng)組：楊波、陳盾生、吳忠逵、劉建偉、朱宇 九、整體活動(dòng)流程 晚會(huì)前三個(gè)階段： (1)晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備期 (現(xiàn)在到 12 月 20日 )： 任務(wù)：本