勞動(dòng)防護(hù)用品制度培訓(xùn)(參考版)
2025-03-17 19:23本頁(yè)面
【正文】 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 7:19:46 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/1 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 4月 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/4/12023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/4/12023/4/12023/4/1Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/4/12023/4/1April 1, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 4月 1日星期六 2023/4/12023/4/12023/4/1 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/4/12023/4/12023/4/14/1/2023 7:19:46 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ? 請(qǐng)參考： ? 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具（ Excel模板） ? 地方規(guī)定和輿論標(biāo)準(zhǔn) ? 若需要，聯(lián)系： ? 健康安全環(huán)保部 ? 各部門 /分廠安全管理人員 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 各事業(yè)部勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、更換、回收及銷毀工作的檢查并提出考核意見(jiàn)； ? 健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核、發(fā)布并實(shí)施。 ? 對(duì)于非柳工人員，依據(jù)合同規(guī)定處理。 ? 對(duì)于因管理責(zé)任造成所負(fù)責(zé)區(qū)域或部門員工多次違反勞動(dòng)防護(hù)用品制度和規(guī)定的，將追究管理人員責(zé)任。 7 制度實(shí)施紀(jì)律 ? 初級(jí)違章由違章個(gè)人所在安全部門在認(rèn)真調(diào)查后作出。 標(biāo)識(shí) 6 制度的實(shí)施和控制 ? 制度的實(shí)施流程 ? 定期回顧與調(diào)整 實(shí)施流程 回顧制度的要求；開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品風(fēng)險(xiǎn)分析（ RA），要對(duì)所有的流程和任務(wù)都要開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析 差距分析 依據(jù) ，制定書(shū)面的具體的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)用程序 落實(shí)應(yīng)用程序 制定糾正措施的計(jì)劃，計(jì)劃包括問(wèn)題的描述、時(shí)間期限、負(fù)責(zé)人和費(fèi)用預(yù)估 編制糾正措施 開(kāi)展實(shí)施部門 /分廠具體糾正措施 實(shí)施糾正措施 要求每個(gè)部門 /分廠按如下步驟執(zhí)行該制度： 35月 912月 58月 35月 定期回顧與調(diào)整 ? 在公司發(fā)生變化時(shí)，要求對(duì)該制度進(jìn)行相應(yīng)的回顧： 回顧制度 現(xiàn)場(chǎng)改造 并購(gòu) 組織調(diào)整 法規(guī)的變更 事故、體系 評(píng)估發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題 7 制度實(shí)施紀(jì)律 ? 因個(gè)人原因未嚴(yán)格執(zhí)行本勞動(dòng)防護(hù)用品制度規(guī)定。標(biāo)識(shí)包括圖片、文字、顏色、標(biāo)語(yǔ)和圖形。 工作服 ? 所有員工和非員工，必須穿戴適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣?，工作服須由各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化。 個(gè)人方面 ? 如衣服松大、長(zhǎng)頭發(fā)或配戴首飾、服飾，必須采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行限制、取下或保護(hù)，防止影響勞動(dòng)防護(hù)用品的正常使用。 ? 部門 /分廠必須提供給員工和非員工洗手設(shè)施。如耳塞、一次性防塵口罩、安全鞋等。 衛(wèi)生 ? 總的來(lái)講，勞動(dòng)防護(hù)用品必須是提供給個(gè)人的，屬于個(gè)人專用的個(gè)人防護(hù)用品。同時(shí)，對(duì)于非柳工員工，必須由其雇主免費(fèi)提供給他們。廠外工作場(chǎng)所包括，但不限于以下區(qū)域：建筑工地、客戶或供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等。 /車輛 ? 所有的員工和非柳工員工，在駕駛?cè)魏我苿?dòng)設(shè)備（如叉車、裝載機(jī)等）時(shí)，或者在駕駛或前排乘坐任何車輛（如運(yùn)輸車輛、班車、汽車、出租車等）時(shí)，作業(yè)和行駛過(guò)程中，必須自始至終的系好安全帶。 ? 對(duì)于一些需要進(jìn)行專業(yè)檢查和維護(hù)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如墜落保護(hù)、電氣安全作業(yè)時(shí)使用的勞動(dòng)防護(hù)用品等，應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)。 培訓(xùn) ? 培訓(xùn)要求 公司須確保 每一位員工和非柳工員工 都得到勞動(dòng)防護(hù)用品制度和規(guī)定要求的崗前培訓(xùn)。 制定勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序 ? 勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序必須包括以下各個(gè)方面： ? 有員工 /非員工的參與； ? 勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇、使用和更換； ? 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)； ? 培訓(xùn)和記錄保存； ? 管理規(guī)定和執(zhí)行措施； ? 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)的規(guī)定； ? 勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查、維護(hù)和衛(wèi)生清潔； ? 體檢，必要時(shí)。 ? 風(fēng)險(xiǎn)分析（ RA）方法包括對(duì) 現(xiàn)場(chǎng)工作區(qū)域、工藝流程或工作任務(wù) 進(jìn)行調(diào)查或?qū)τ泻ξ镞M(jìn)行檢測(cè)（如噪聲和粉塵。被判廢勞保用品應(yīng)當(dāng)做好標(biāo)識(shí)、妥善保管，避免誤用或再次使用。柳州本地事業(yè)部、子公司及各單位由裝載機(jī)事業(yè)部物流部統(tǒng)一銷毀；異地事業(yè)部或子公司自行確定銷毀部門。 3 遭到損壞、或超過(guò)有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)。 換發(fā)程序 使用期限和更換發(fā)放 勞動(dòng)防護(hù)用品換發(fā)領(lǐng)料單：
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