hr制度培訓(xùn)(參考版)
2025-03-15 19:51本頁面
【正文】 下午 2時(shí) 52分 33秒 下午 2時(shí) 52分 14:52: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 下午 2時(shí) 52分 :52April 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :52:3314:52:33April 1, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 14:52:3314:52:3314:52Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 14:52:3314:52:3314:524/1/2023 2:52:33 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 2時(shí) 52分 33秒 下午 2時(shí) 52分 14:52: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 4月 下午 2時(shí) 52分 :52April 1, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時(shí) 52分 33秒 14:52: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 14:52:3314:52:3314:52Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 14:52:3314:52:3314:524/1/2023 2:52:33 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 2時(shí) 52分 33秒 下午 2時(shí) 52分 14:52: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 4月 下午 2時(shí) 52分 :52April 1, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時(shí) 52分 33秒 14:52: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 14:52:3314:52:3314:52Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 14:52:3314:52:3314:524/1/2023 2:52:33 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中（身陷困境）的時(shí)候，閉上你的鳥嘴！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！ P U R R . . . .你我參與 你我參與 這個(gè)故事的寓意是 …… 不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！ 它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。 它躺在田里的時(shí)候，一只 母牛走了過來， 而且拉了一泡屎在它身上。 故事 2 一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。 但不幸的是，沒多久，它就被一個(gè)農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹的第二個(gè)分叉處?！? “這樣啊，那你為什么不吃點(diǎn)我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。 保密 1. 商業(yè)秘密的范圍 ? 公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則，否則視具體情況予以違紀(jì)處理： 所有機(jī)密文件必須妥善保管； 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途； 客戶的情況，公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題； 2. 保密規(guī)則 保密 你我參與 故事分享 你我參與 故事 1 一只火雞和一頭公牛在聊天。經(jīng)員工本人簽字，部門經(jīng)理簽字后送達(dá)人事部，由人事部通知其談話并在指定期限內(nèi)辦完離職手續(xù)。公司保留通過法律途徑解決的權(quán)利。 C以上手續(xù)辦理完畢后，到人事部核算工資（公司工資結(jié)算日發(fā)放）。若未提前申請(qǐng)，應(yīng)賠償公司一個(gè)月的工資。 ? G晉升評(píng)估期表現(xiàn)不合格或延長(zhǎng)評(píng)估期表現(xiàn)仍不合格者，晉升將取消，返回原崗位。在此期間員工仍執(zhí)行原職位的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。 ? D誠實(shí)、正直、態(tài)度積極。 ? B員工在原職位表現(xiàn)突出且有擔(dān)任高一級(jí)職位的能力與潛力。 ? C考核工作由直接主管根據(jù)員工的工作績(jī)效，專業(yè)技能，工作態(tài)度以及獎(jiǎng)懲記錄等，以客觀的態(tài)度予以評(píng)定。具體參見相關(guān)考核評(píng)估表。 ? D員工考核將作為試用期滿轉(zhuǎn)正調(diào)
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