【摘要】大數(shù)據(jù)時(shí)代制造企業(yè)協(xié)同管理創(chuàng)新中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院王舉穎個(gè)人簡(jiǎn)介?中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師?中國(guó)海洋大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)負(fù)責(zé)人?研究領(lǐng)域:兩化融合,電子商務(wù),企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?天津大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)博士?信息產(chǎn)業(yè)部全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)水平與資格——
2025-03-13 10:38
2025-03-13 10:40
2025-01-09 18:35
【摘要】BankofTalent成功領(lǐng)導(dǎo)快樂管理華南理工大學(xué)工商學(xué)院劉善仕教授BankofTalent一領(lǐng)導(dǎo)的基本要義二當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)的重要議題三成功領(lǐng)導(dǎo)四快樂管理課程大綱Ba
2025-01-17 09:22
【摘要】三個(gè)囚犯有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長(zhǎng)給他們?nèi)齻€(gè)一人一個(gè)要求。美國(guó)人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。法國(guó)人最浪漫,要幾本愛情小說(shuō)為伴。而猶太人說(shuō),他要一部與外界溝通的電話。三年過(guò)后,第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原來(lái)他忘了要火了。接著出來(lái)的是法國(guó)人。
2025-01-06 14:27
【摘要】三個(gè)囚犯有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長(zhǎng)給他們?nèi)齻€(gè)一人一個(gè)要求。美國(guó)人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。法國(guó)人最浪漫,要幾本愛情小說(shuō)為伴。而猶太人說(shuō),他要一部與外界溝通的電話。三年過(guò)后,第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原來(lái)他忘了要火了。接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見他手
2025-01-06 14:32
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問(wèn)題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問(wèn)題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長(zhǎng)與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營(yíng)銷、管理等)有何特點(diǎn)?3.薪酬的決定要素有哪
2025-02-28 16:53
【摘要】企業(yè)安全管理基礎(chǔ)臺(tái)賬的編制安全生產(chǎn)臺(tái)帳是反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理工作整體情況的資料記彔,是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的一個(gè)重要組成部分。建立健全安全臺(tái)帳資料是相關(guān)法律法規(guī)賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的一項(xiàng)義務(wù),也是安全生產(chǎn)管理工作一項(xiàng)重要的內(nèi)容。在日常安全梱查工作中,丌難發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全臺(tái)帳丌夠重視,總訃為抓好安全工作的重點(diǎn)是
2025-01-29 04:56
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問(wèn)題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問(wèn)題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長(zhǎng)與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營(yíng)銷、管理等)有何特點(diǎn)?3.薪酬的決定要素有哪些
2025-02-28 16:52
【摘要】如何分析銷售數(shù)據(jù)與報(bào)表主要內(nèi)容(keycontent)?第一建立對(duì)數(shù)據(jù)及報(bào)表的認(rèn)識(shí);?第二加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)分析的重視程度;?第三熟悉分析工具的使用;?第四形成理性分析的思維;目標(biāo)主要內(nèi)容(keycontent)?第一數(shù)據(jù)的定義及分類;
2025-03-15 20:52
【摘要】項(xiàng)目四客戶體驗(yàn)管理任務(wù)一分析客戶的體驗(yàn)世界我所感受到的,在這個(gè)世界上,只有我才感受到的,我想讓你知道:想告訴你我的心你所感受到的,在這這個(gè)世界上,只有你才感受到的,我想聽:想聽你說(shuō)你的心任務(wù)導(dǎo)入:案例分析:咖啡的價(jià)格當(dāng)咖啡被當(dāng)成“貨物”販賣時(shí),500克可300元;當(dāng)
2025-02-13 19:11
【摘要】—前言—正常生產(chǎn)程序下,所產(chǎn)出成品,均會(huì)呈現(xiàn)穩(wěn)定的分布情形,然而,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)過(guò)程,難免會(huì)產(chǎn)生一些不良品,造成不良品的原因,一種是機(jī)遇性原因,是不可避免也是無(wú)法控制的;另一種是非機(jī)遇性原因,又稱異常原因,屬于人為因素,它會(huì)對(duì)我們的生產(chǎn)和品質(zhì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響,所以必須采取有效的管理和預(yù)防措施,進(jìn)行異
2025-01-10 06:22
【摘要】禮儀——行政部禮仦的概述0102職業(yè)形象03溝通禮仦?zāi)夸浂Y儀的概述0102職業(yè)形象03溝通禮儀禮是什么??禮貌??禮物??禮節(jié)?禮是什么??1、禮敬,禮是一種恭敬心,禮敬是禮的內(nèi)核。?2、禮制,禮是一種制度,禮制是尊卑長(zhǎng)幼的社會(huì)秩
2025-01-20 12:41
【摘要】物業(yè)管理品質(zhì)檢查品質(zhì)的定義品質(zhì)就是符合要求,客戶的要求確定品質(zhì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)必須從客戶的觀點(diǎn)出發(fā)加以考慮,改進(jìn)品質(zhì)的一致性,使之更好的集中滿足客戶的需求,作出超出客戶期望的東西,才是真正的品質(zhì)通俗的說(shuō),品質(zhì)就是客戶滿意品質(zhì)管理的八個(gè)步驟
2025-01-29 00:05
【摘要】競(jìng)聘詞一、競(jìng)聘詞的相關(guān)內(nèi)容競(jìng)聘詞,又叫競(jìng)聘演講稿,或叫競(jìng)聘講話稿。它是競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗,展露自我具有足夠的應(yīng)聘條件的講演稿。2.寫作目的表達(dá)個(gè)人意愿;展示個(gè)人才華;謀求實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與抱負(fù)的機(jī)會(huì)。
2025-01-22 14:16