【摘要】5S基礎(chǔ)知識Q↑、C↓、D↓、S↑、M↑全員開展5S活動是改造人的工程?課程綱要:1.5S簡介5S?3.5S活動實施的技巧4.如何提高TMQA的5S的效果(同時提高檢查分?jǐn)?shù))的方法平野裕之、古谷誠費時七年參與開發(fā)日本國內(nèi)最初的總合生產(chǎn)管理系統(tǒng),在1986年,編寫出版了“5S
2025-03-12 23:03
【摘要】5S-管理基礎(chǔ)1-××××公司內(nèi)容提要?何為5S?5S的作用與好處?5S的推行步驟?配合5S的管理技巧?5S的推行注意事項2-××××公司工廠的第一印象整潔的工廠制度完善管理良好
2025-03-12 23:06
2025-03-12 22:58
【摘要】5S基礎(chǔ)知識1?了解5S的基本含義。?了解實施各級5S的目的。?掌握實施5S的各類工具。學(xué)習(xí)目標(biāo)?能運用所學(xué)推行5S活動。2目錄1、5S概念導(dǎo)入2、5S知識簡介3、直擊現(xiàn)場,案例分析4、5S理解測試5、交流31、5S概
2025-03-06 15:55
【摘要】5S-管理基礎(chǔ)××××公司-2-內(nèi)容提要?何為5S?5S的作用與好處?5S的推行步驟?配合5S的管理技巧?5S的推行注意事項××××公司-3-工廠的第一印象整潔的工廠制度完善管理良好品
2025-05-26 18:04
【摘要】整頓SEITON整理SEIRI清掃SEISO身美SHTTSUKE清潔SEIKETSU5S為日本所創(chuàng),它是以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ),也可以說是日本的管理哲學(xué)之一,5S主要是針對場地的整潔及安全的事項而進行有系統(tǒng)的改善,使場地明朗化而達到優(yōu)良舒適的
2025-01-04 06:20
【摘要】2023年5月西王工廠(車間)管理基礎(chǔ)知識1目錄第一部分生產(chǎn)制造系統(tǒng)概述第二部分第三部分第四部分第五部分第六部分工廠(車間)管理的核心內(nèi)容與目標(biāo)工廠(車間)管理的對象工廠(車間)管理的基本方法工廠(車間)管理的意識和
2025-01-22 22:51
2025-03-12 23:13
2025-01-18 13:59
【摘要】5S/目視工廠解釋5S和目視管制的好處:目視工廠的概念解釋5S(每一個`S')給予5S、目視招牌,廣告牌與目視管制之范例5S與目視工廠課程目標(biāo)目視工廠目視工廠系運用管制方法,使得每個人可以利及了解標(biāo)準(zhǔn),也能察覺偏離標(biāo)準(zhǔn)的異常。目視工廠之范例工作協(xié)助安東招牌,廣告牌標(biāo)示出現(xiàn)
2025-02-24 23:36
【摘要】5S是管理的基礎(chǔ)工廠的第一印象當(dāng)我們?nèi)グ菰L一家工廠時,第一印象是最深刻的。如果它給我們的第一印象是整齊、乾淨(jìng)、亮麗、雅緻,那麼我們必定會認為這家工廠的制度很完善,管理上軌道,而其品質(zhì)也不致太差。無形中對其生產(chǎn)的產(chǎn)品增加了許多信心。如果它給我們的第一印象是骯髒、雜亂、昏暗、污穢,再加上
2025-02-19 06:38
【摘要】??PSX和5S的介紹會介紹大綱第1部分?5S入門課程-基本篇?最佳做法與最差做法?5S交流工具第1部分?PSX及其目標(biāo)簡介?熟悉有關(guān)PMS的新核查表?PSX操作標(biāo)準(zhǔn)指南的使用?熟悉維修間以及接待溝通工具??5S活動計劃整理整頓
2025-01-27 13:57
【摘要】PSX和5S的介紹會介紹大綱第1部分?5S入門課程-基本篇?最佳做法與最差做法?5S交流工具第1部分?PSX及其目標(biāo)簡介?熟悉有關(guān)PMS的新核查表?PSX操作標(biāo)準(zhǔn)指南的使用?熟悉維修間以及接待溝通工具5S活動計劃整理整頓
2025-03-12 09:12
【摘要】5S基礎(chǔ)知識我們有下列“癥狀”嗎?在工作中常常會出現(xiàn)以下情況:a)急等要的東西找不到,心里特別煩燥b)桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感c)沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間d)工作臺面上有一大堆東西,理不清頭緒e)每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻f)環(huán)境臟亂,使得上班
2025-01-04 06:22
【摘要】深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團有限公司SHENZHENANGELDRINKINGWATERINDUSTRIALCORPORATION深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團有限公司5S基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材版本:0編制單位:安吉爾飲水電器有限公司
2025-01-04 06:21