六西格瑪基礎(chǔ)知識(shí)介紹(參考版)
2025-03-10 02:09本頁(yè)面
【正文】 學(xué)員可以利用培訓(xùn)間隔在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用所學(xué)工具。 學(xué)員至少大學(xué)畢業(yè)并具備電腦知識(shí) 。 黑帶還負(fù)責(zé)培訓(xùn) 、 輔導(dǎo)綠帶 ， 幫助綠帶完成改進(jìn)項(xiàng)目 。 學(xué)員至少大學(xué)畢業(yè)并具備電腦知識(shí) 。 通常作為六西格瑪項(xiàng)目改進(jìn)小組的成員參與改進(jìn) ， 必要時(shí)支持黑帶完成改進(jìn)項(xiàng)目 。 最后通過(guò)案例來(lái)說(shuō)明在中國(guó)的企業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用 課程內(nèi)容 ?WorkOut 的起源和對(duì) GE文化的影響 ?為什么要 WorkOut？ ?WorkOut的實(shí)施過(guò)程 ?WorkOut的實(shí)施步驟 ?WorkOut對(duì)中國(guó)組織的意義 ?案例討論 講師： 戈澤寧、 周聰達(dá) 目標(biāo)學(xué)員 總經(jīng)理 ， 各部門高級(jí)經(jīng)理 。 課程目標(biāo) 使學(xué)員了解 WorkOut的起源和形式 、 WorkOut的組織方法和具體的實(shí)施過(guò)程 。WorkOut形式上是解決問(wèn)題的群眾大會(huì) ， 但實(shí)際上它所起到的作用遠(yuǎn)不止如此， WorkOut從根本上打破了公司垂直的界限 、 最大程度的利用全體員工的智慧來(lái)改善公司的管理 。 ?了解 GE高層經(jīng)理如何通過(guò)無(wú)邊界文化突破大企業(yè)的官僚惰性，保持企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新活力。 GE的無(wú)邊界文化在 GE領(lǐng)導(dǎo)人群體中的實(shí)踐應(yīng)用 ， 以及結(jié)合案例探討如何在中國(guó)的組織中借鑒和實(shí)施 GE的領(lǐng)導(dǎo)才能方法 。 課程目標(biāo) 使學(xué)員掌握 ： 如何管理六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目 ， 包括： ?項(xiàng)目范圍管理 ?項(xiàng)目時(shí)間管理 ?項(xiàng)目成本控制 ?項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 ?項(xiàng)目人力資源管理 ?項(xiàng)目溝通管理 課程內(nèi)容 ?項(xiàng)目管理基本知識(shí) ?六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目特點(diǎn) ?六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目管理流程： ?項(xiàng)目計(jì)劃流程 ?項(xiàng)目需求流程 ?風(fēng)險(xiǎn)管理流程 ?項(xiàng)目控制流程 ?案例討論 講師： 戈澤寧 目標(biāo)學(xué)員 領(lǐng)導(dǎo)六西格瑪實(shí)施改進(jìn)的項(xiàng)目主管 , 黑帶 ， 綠帶 授課語(yǔ)言： 中文 /英文 課程周期： 2天 九、跨國(guó)公司最佳管理實(shí)踐課程 — GE系列 GE的領(lǐng)導(dǎo)才能開(kāi)發(fā)（ E001） 課程介紹 GE之所以能成為管理的楷模 、 經(jīng)營(yíng)成功的百年老店 ， 很大程度上得益于一支不斷進(jìn)取 、 承上啟下 、 帶有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和勇于競(jìng)爭(zhēng)的管理團(tuán)隊(duì) 。 通過(guò)對(duì)流程的不斷優(yōu)化來(lái)改善組織運(yùn)營(yíng)狀況 ， 為客戶創(chuàng)造價(jià)值 。 ?如何利用六西格瑪戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo) 。 六西格瑪戰(zhàn)略具有如下特點(diǎn)： ?強(qiáng)調(diào)為客戶創(chuàng)造價(jià)值 ?以事實(shí)和數(shù)據(jù)作為決策的依據(jù) ?用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法持續(xù)不斷地改造流程 ?過(guò)程驅(qū)動(dòng) 六西格瑪戰(zhàn)略實(shí)施課程 課程介紹 高層領(lǐng)導(dǎo)的熱情與積極參與是推動(dòng)六西格瑪管理戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵 。 通過(guò)對(duì)流程的不斷優(yōu)化來(lái)改善組織運(yùn)營(yíng)狀況 ， 為客戶創(chuàng)造價(jià)值 。 為組織獲取持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并奠定堅(jiān)實(shí) 、 優(yōu)秀的管理文化 。 授課語(yǔ)言： 中文 /英文 課程周期： 2天 課程介紹 六西格瑪是一種追求卓越 、 突破性的管理戰(zhàn)略 。 鞏先生是領(lǐng)導(dǎo)才能開(kāi)發(fā)的專家 ， 在人力資源高級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)測(cè) 、 激勵(lì)以及高層管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展方面 ， 鞏先生都具有非常資深的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。 鞏 賓 先生 （美國(guó)） 資深人力資源管理專家， 六西格瑪國(guó)際學(xué)院核心講師 鞏先生曾任德國(guó)跨國(guó)工業(yè)集團(tuán) Bayer 國(guó)際人力資源總監(jiān)；美聯(lián)合技術(shù)公司加利制冷分部（ Carrier） 高級(jí)經(jīng)理；美國(guó)世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)亞洲公司人力資源總監(jiān)。 鄧致新 先生 （香港） 人力資源管理專家， 六西格瑪國(guó)際學(xué)院核心講師 鄧先生曾任中國(guó)網(wǎng)通公司高級(jí)人力資源管理顧問(wèn)；朗新信息技術(shù)公司人力資源副總裁；以及 DEC, 康柏和 Informix 等公司的高級(jí)人力資源經(jīng)理。張女士先后負(fù)責(zé)德?tīng)柛Ｆ囅到y(tǒng)（中國(guó)）公司的 6s培訓(xùn)、戰(zhàn)略發(fā)展、教練輔導(dǎo)和項(xiàng)目管理 實(shí)施工作，以及三星公司精益制造、 6s生產(chǎn)管理的工作。 在 GE十年的職業(yè)生涯中 ， 李先生在其所主管的通用電氣 （ 中國(guó) ） 醫(yī)療系統(tǒng)的采購(gòu)和生產(chǎn)制造方面 ， 充分實(shí)施了六西格瑪管理方法 ， 取得了令人矚目的成績(jī) ， 并因此榮獲 GE六西格瑪黑帶大師資格 ， 成為生產(chǎn)制造和物流管理的專家 。 先后成功地領(lǐng)導(dǎo)過(guò)數(shù)十個(gè)六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目的完成 。 胡先生擁有
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