4薪酬的策略性規(guī)劃(參考版)
2025-03-06 23:41本頁面
【正文】 2023年 3月 22日星期三 3時(shí) 46分 26秒 15:46:2622 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 22日星期三 下午 3時(shí) 46分 26秒 15:46: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :46:2615:46Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 22日星期三 3時(shí) 46分 26秒 15:46:2622 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 22日星期三 下午 3時(shí) 46分 26秒 15:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 15:46:2615:46:2615:46Wednesday, March 22, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 15:46:2615:46:2615:463/22/2023 3:46:26 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 3時(shí) 46分 26秒 下午 3時(shí) 46分 15:46: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 下午 3時(shí) 46分 :46March 22, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :46:2615:46:26March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :46:2615:46Mar2322Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。扣除月收入的剩余部分，年底根據(jù)效益計(jì)算，下年初發(fā)放 ?等級(jí)工資制： 針對(duì)管理職系中的高層管理者，和管理職系中的中層管理者和技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)、工勤職系的一般員工，這種形式的薪酬含績效工資 ?等級(jí)工資制收入 = 固定工資 + 績效工資 + 年底獎(jiǎng)金 + 其他 /附加 ?也有的公司高層管理者不作績效工資（具體看企業(yè)的實(shí)際情況） 等級(jí)工資制員工的工資結(jié)構(gòu) 固定工資 浮動(dòng)工資 其他 /附加 基本工資 工齡工資 崗位技能工資 績效工資 年底獎(jiǎng)金 通訊 /交通 /餐費(fèi)/高溫 獎(jiǎng)罰金 五險(xiǎn)一金 特殊津貼 保底生活工資 內(nèi)部工齡 外部工齡 職位評(píng)估的崗位價(jià)值 不同職系員工比例不同 ？ ？ ？ ？ ？ 考核結(jié)果 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格 季度（月度） 考核系 數(shù) 1． 3 1． 1 1 0． 8 0． 5 考核得分 ≥110 70 ?績效工資與員工每季度（月度）的工作努力程度、工作結(jié)果相關(guān)，反映員工在當(dāng)前的崗位與技能水平上的績效產(chǎn)出。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況及利潤完成情況，按照不同的比例發(fā)
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