人事崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)崗位(ppt52)(參考版)
2025-03-02 14:03本頁面
【正文】 q 填寫 《 專業(yè)技術(shù)人員崗位分級增資匯總表 》 ，報院審批。 《 心理研究所專業(yè)技術(shù)崗位首次分級聘用工作的實施意見 》q 上述材料審核通過后，開展首次分級聘用工作。 《 心理研究所崗位設(shè)置方案 》216。q 不占下達正高級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的 9人。n 對聘為專業(yè)技術(shù)二級崗位人員，院將授予 “中國科學(xué)院杰出研究員 ”或 “中國科學(xué)院杰出工程技術(shù)人員 ”榮譽稱號，并予以公布n 對未通過院審核的專業(yè)技術(shù)二級崗位擬聘人選，單位可直接聘用為專業(yè)技術(shù)三級崗位，占單位專業(yè)技術(shù)三級崗位指標（五）其他n 本實施意見，只適用本次專業(yè)技術(shù)崗位首次分級聘用工作。 n 組建由黨政、紀檢、職工代表等人員構(gòu)成的 首次分級聘用工作監(jiān)督機構(gòu) ，對本單位首次分級聘用工作程序和首次分級聘用委員會成員的產(chǎn)生進行監(jiān)督。（三）首次聘用組織n 組建具有公信力和權(quán)威性的各級崗位首次 分級聘用委員會 ，其中正高級首次分級聘用委員會的產(chǎn)生，須經(jīng)過民主推薦過程，成員不少于 9人，專家人數(shù)不少于三分之二（含）。（ 5個以下崗位的，要留有 1個）216。首次聘用時，不得超過院核準的各專業(yè)技術(shù)等級崗位的數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。 超過 60歲且在任期內(nèi)的全國或省、自治區(qū)、直轄市人大、政協(xié)常委及各專業(yè)委員會主任和副主任委員，以及政府參事；216。q 不占正高職數(shù)人員216。此類人員分級，占單位首次分級聘用各崗位指標。 三、 專業(yè)技術(shù)崗位 首次分級聘用的實施意見要點 （一）基本原則n 首次分級聘用時，重點考慮現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻、所承擔(dān)科研任務(wù)及任職年限等因素n 首次分級聘用時，各等級崗位任職年限截止日期為 2023年 8月 31日，任職年限必須滿實足年n 首次分級聘用時，不搞破格聘用n 首次分級聘用時，只開展專業(yè)技術(shù)人員 現(xiàn)聘崗位 的分級聘用工作， 不開展專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位之間的聘用工作n 杰青、 “百人計劃 ”入選者，在同等情況下可優(yōu)先聘為專業(yè)技術(shù)三級崗位（二）人員范圍n 在崗人員：創(chuàng)新崗位聘用和項目聘用人員n 待崗、離崗安置以及長期病休 等不在崗專業(yè)技術(shù)人員，按照 2023年收入分配制度改革時套定的專業(yè)技術(shù)等級崗位確定，不再進行崗位分級聘用。q綠色通道 根據(jù)人事部等部委聯(lián)合下發(fā)的 《 關(guān)于印發(fā) 〈 關(guān)于建立海外人才回國工作綠色通道的意見 〉 的通知 》 的規(guī)定，對引進的海外高層次留學(xué)人才，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，不受本人任職年限、單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制 。216。 非在編的項目聘用人員中， 35歲以下的不低于 60％q 長期聘用216。 正高 ：四級、三級崗位不超過 10年，原則上不得再競聘三級、二級崗位q 保持合理的年齡結(jié)構(gòu)216。 中級或初級 ：不超過 8年，單位不再續(xù)聘216。 創(chuàng)新崗位聘用人員的年更新率不低于 5%，其中副高及以下專業(yè)技術(shù)崗位的年更新率不低于 6%216。 競聘六級職員崗位的，須在中級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 4年216。 競聘八級職員崗位的，須在初級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 3年216。如所從事崗位類別發(fā)生變動，可以根據(jù)崗位要求執(zhí)行相應(yīng)系列 。 管理崗位人員競聘高一級職員崗位，工勤技能人員競聘高一級工勤技能崗位q 副高級、中級及初級專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)各等級間的聘用，可根據(jù)崗位結(jié)構(gòu)比例、任職條件并結(jié)合年度考核結(jié)果進行q 跨等級競聘： 對副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)各崗位內(nèi)不同等級聘用的人員，如分別符合正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi) 最低 等級聘用條件，可以競聘相應(yīng)崗位 最低 等級崗位。 正高級專業(yè)技術(shù)崗位中，四級崗位競聘三級崗位、三級崗位競聘二級崗位216。院一般每年 12月份進行專業(yè)技術(shù)二級崗位擬聘人員的審核q專業(yè)技術(shù)一級崗位聘用程序： 按照國家有關(guān)規(guī)定，擬聘專業(yè)技術(shù)一
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