freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

滬教版政治高一上第三課產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動就業(yè)2(參考版)

2024-11-22 10:23本頁面
  

【正文】 搞不清處理勞動糾紛的選擇程序和法定程序。 ※ 本課容易發(fā)生誤差的知識 對三大產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用會產(chǎn)生混淆。 ( 2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對自己和社會有什么積極意義? ( 2020年) 【 答 】 ( 1)答題應(yīng)包含“自主創(chuàng)建”和“依法經(jīng)營”等要素。 ( 1)經(jīng)濟(jì)常識告訴我們,“就業(yè)”是指“具有勞動能力的公民在法定的勞動年齡之內(nèi)依法從事某種有報(bào)酬的社會職業(yè)”。 【 答 】 有利于保障勞動者的合法權(quán)益,有利于建立和諧勞動關(guān)系,調(diào)動勞動者的積極積極性,推動企事業(yè)的發(fā)展。 【 答 】 確立勞動者與用人單位之間的勞動法律關(guān)系,使雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)通過書面合同形式確立下來,使之具有法律的約束力。黨和國家高度重視“三農(nóng)”問題體現(xiàn)了 A.農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ) B.“三個代表”的重要思想 C.黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨 D.農(nóng)業(yè)決定國家的現(xiàn)代化水平 ( 2020年) ABD ABC 簡答題 1,中華人民共和國勞動合同法自 2020年 1月 1日起實(shí)施,該法律對于勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等作了明確的規(guī)定。農(nóng)民增加收入 A.是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的根本途徑 B.有助于鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位 C.有助于實(shí)現(xiàn)社會成員財(cái)產(chǎn)的均等化 D.有助于縮小城鄉(xiāng)差別 ( 2020年) BD 2,為滿足市民日益增長的文化生活需求,上海市政府做了大量實(shí)事,今年又決定投資 10所專業(yè)博物館。信息化有利于 ① 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展 ②改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) ③高起點(diǎn)上加速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化 ④充分發(fā)揮我國勞動力資源豐富的優(yōu)勢 A①③ B①②③ C①③④ D①②③④ ( 2020年) B B 3,隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,勞動力首先由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;當(dāng)社會生產(chǎn)力進(jìn)一步提高時,勞動力便向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。 什么是勞動合同制度?訂立勞動合同的目的何在? 勞動爭議的處理方式 本課知識點(diǎn)在近幾年高考試卷中以如下形式出現(xiàn) 單項(xiàng)選擇題 1,2020年長江三角洲地區(qū) 16個城市經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)比重有所變化,第一產(chǎn)業(yè)比重下降了 ,第三產(chǎn)業(yè)比重上升了 。 ①協(xié)商 ②調(diào)解 (最重要) ③仲裁 ④訴訟 勞動爭議的處理方式 選擇程序 法定程序 必經(jīng)的 法定程序 非必經(jīng)的 法定程序 第三課 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動就業(yè) 第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動就業(yè) 第三節(jié) 勞動者權(quán)益的 法律 保障 三大產(chǎn)業(yè)的劃分 三大產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的 地位和作用 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原因和趨勢 如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對勞動就業(yè)的影響 勞動就業(yè)的重要性 現(xiàn)階段勞動就業(yè)的良好機(jī)遇 勞動者的就業(yè)途徑和就業(yè)方式 勞動者正確解決擇業(yè)問題應(yīng)該考慮的因素。 ④訴訟 含義 : 是 指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。其由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成。 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議 因履行勞動合同發(fā)生的爭議 因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議 勞動爭議的處理方式 ①協(xié)商 含義 : 是爭議雙方當(dāng)事人在自愿、平等的基礎(chǔ)上自行協(xié)商解決爭議 特點(diǎn) : 是解決勞動爭議的選擇程序而非必經(jīng)程序 ②調(diào)解 含義 : 是勞動爭議當(dāng)事人在,在本單位勞動爭議調(diào)解委員會的支持下, 查明事實(shí)、分清是非、用民主協(xié)商的方法解決爭議。勞動合同依法訂立具有法律的約束力。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。專門規(guī)范勞動合同的制度,稱為勞動合同制度。 勞動者在經(jīng)濟(jì)地位上處于弱勢地位,用人單位處于優(yōu)勢。任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總要以義務(wù)的履行為條件。 基本要求:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。 勞動者的義務(wù) ①完成
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1