會(huì)計(jì)電算化工資管理培訓(xùn)教材(參考版)
2025-02-26 11:08本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 小結(jié) 工資管理系統(tǒng)初始設(shè)置包括哪些內(nèi)容？ 如何進(jìn)行日常工資業(yè)務(wù)處理 ？ 課后作業(yè)： 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 《 會(huì)計(jì)電算化 》 精品課程習(xí)題集。由于在工資項(xiàng)目中，有的項(xiàng)目是變動(dòng)的，即每月的數(shù)據(jù)均不相同，在每月工資處理時(shí)，均需將其數(shù)據(jù)清為 0，而后輸入當(dāng)月的數(shù)據(jù)，此類項(xiàng)目即為清零項(xiàng)目。 ?七、月末處理 ?月末結(jié)轉(zhuǎn)是將當(dāng)月數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后結(jié)轉(zhuǎn)至下月。若本套工資未與用友賬務(wù)系統(tǒng)連接，則“制單”功能無效。界面如圖： 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 ?（二）工資分?jǐn)? ?工資分?jǐn)傊鹘缑鎲螕簟肮べY分?jǐn)傢摵灐边M(jìn)入工資分?jǐn)偨缑?。企業(yè)在月內(nèi)發(fā)生的全部工資，不論是否在當(dāng)月領(lǐng)取，都應(yīng)當(dāng)按照工資的用途進(jìn)行分?jǐn)偤陀?jì)提。 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 ?五、工資分?jǐn)? ?每月月末分配工資費(fèi)用時(shí) ,根據(jù)工資分配匯總表貸記“應(yīng)付工資”科目，借記各有關(guān)科目。這樣做既減輕了財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資工作的繁重，又有效地避免了財(cái)務(wù)去銀行提取大筆款項(xiàng)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還提高了對(duì)員工個(gè)人工資的保密程度。鑒于許多企事業(yè)單位計(jì)算職工工資薪金所得稅工作量較大，本系統(tǒng)特提供個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算功能，用戶只需自定義所得稅率，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅；既減輕了用戶的工作負(fù)擔(dān) ,又提高了工作效率。用戶可在工資分錢清單主界面工具條單擊 〖 設(shè)置 〗 圖標(biāo)按鈕，或單擊右鍵菜單項(xiàng)的“票面額設(shè)置”，即可進(jìn)入該功能。用戶在工資分錢清單主界面單擊工資發(fā)放取款單頁簽，即進(jìn)入該功能。 ?（一）工資發(fā)放取款單 ?按單位整體計(jì)算票面分錢總數(shù)。執(zhí)行此功能必須在個(gè)人數(shù)據(jù)輸入調(diào)整完之后，如果個(gè)人數(shù)據(jù)在計(jì)算后又做了修改，須重新執(zhí)行本功能，以保證數(shù)據(jù)正確。 ?第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的工資數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)，平時(shí)如果每月發(fā)生工資變動(dòng)也在此更改。 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 ?（ 4）工資分錢清單、扣繳所得稅、銀行代發(fā)、工資分?jǐn)?、工資分析表、自定義報(bào)表和工資項(xiàng)目設(shè)置不受數(shù)據(jù)權(quán)限和金額權(quán)限控制。 ?（ 2）每個(gè)工資賬套中，可建立 999個(gè)工資類別（第 99 999號(hào)為系統(tǒng)使用）。 會(huì)計(jì)電算化 南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院 精品課程 ?（七）計(jì)算公式設(shè)置 ?工資項(xiàng)目計(jì)算公式輸入的方法有：直接輸入公式；參照輸入公式；應(yīng)用函數(shù)向?qū)л斎牍健Ｏ到y(tǒng)提供的工資固定項(xiàng)目不允許修改。如：基本工資、崗位工資、副食補(bǔ)貼、扣款合計(jì)等。 ?單擊按鈕
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