大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展(參考版)
2025-02-26 10:16本頁面
【正文】 ? 創(chuàng)業(yè)意味承擔(dān)更大的責(zé)任。 ３．創(chuàng) 業(yè) ? 創(chuàng)業(yè)對于實力強大、有冒險精神、敢于承擔(dān)責(zé)任的人，是一種比較合適的選擇。幾個小問題可以幫助你發(fā)現(xiàn)是否在于自己想干的工作：如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎 ?你是迫不及待地閱讀你這一行的報刊，還是將它們?nèi)拥揭贿??你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎 ?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試或講座了。你可以問自己幾個問題：你仍然能夠從：工作中學(xué)習(xí)別的東西嗎 ?想進一步發(fā)展你正在使用的技能嗎 ?有無長遠發(fā)展的機會 ?對你的產(chǎn)品或服務(wù)是否關(guān)心，還是僅僅領(lǐng)工資回家 ?多數(shù)人當(dāng)不能從工作中學(xué)到東西時，他們會疲憊無聊的。在找到適合你的工作環(huán)境之前，你是難以快樂起來的。 ? （ 3）．你與同事不合拍 ? 你的同事不都是你最要好的朋友，如果你屬于直截了當(dāng)、性格開朗的那種人，而你的同事卻是陰郁不坦率的，可能對你的心境有不良的影響。如果你發(fā)現(xiàn)他確實有這種名聲，最好向人事部門征求一些意見，然后再直接找你的上司，比較得體地表達你的意見。如果你從哪 — 方面都得不到建設(shè)性的意見，不知為何感到自己的工作表現(xiàn)欠佳，這可能確實到了該找一個能給你更多支持的工作環(huán)境的時候了 ? （ 2）．你與上司不合拍 ? 如果你的表現(xiàn)上符合上級的期望，但仍感覺不快，這可能是你與上司個人風(fēng)格不同的緣故。 ? （１）．懷疑自己不合格 ? 如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。 （三）．有關(guān)跳槽 在職業(yè)場中拼搏多年或到達一定位置的時候，往往會出現(xiàn)一段時間的平行發(fā)展現(xiàn)象，有人會選擇跳槽，有人會放棄打工生涯，選擇創(chuàng)業(yè)。尊重下屬，視下屬為合作伙伴，關(guān)心下屬，為他們提供幫助與指導(dǎo)。 ? 其次，協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系 樂于助人、善于合作、不侵犯同事的各種職權(quán)；在競爭中能夠與人為善、彼此幫助、學(xué)習(xí)他人之長；嚴(yán)于律己、寬于待人；善于傾聽同事的意見，爭取他們的支持，是順利工作的保障。 （３）．協(xié)調(diào)好職場關(guān)系 ? 首先，協(xié)調(diào)與上級的關(guān)系 ? 服從指揮，努力工作是處理各種關(guān)系的最基本要求。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)出激情、毅力、創(chuàng)新和效率等成功的要素。 （１） ．學(xué)會管理自我是成功的基礎(chǔ) 人們經(jīng)常想改變他人，卻少有人愿意改變自己，學(xué)會管理自我是成功的基礎(chǔ)。 ? 把一只青蛙放進溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發(fā)現(xiàn)水太熱時， 卻已沒有能力跳出。同名圖書《蟻族》就是描述這一群體的讀物?！跋佔濉?，是對“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”的典型概括。然而有些人卻選擇了第三條道路 —— 他們以各種理由滯留在學(xué)校，成為寄居在高校周圍的一個特殊群體：“校漂族”。他們生活在曾經(jīng)熟悉的環(huán)境中，不愿踏入社會就業(yè)的漂流在原來就讀的校園以期達到自己理想目標(biāo)的人群?！? （１） .服務(wù)原則 內(nèi)容： 樹立顧客第一的服務(wù)意識 不斷提高服務(wù)能力 熱愛尊重服務(wù)對象 滿足顧客的服務(wù)要求 正確處理自我和服務(wù)對象之間的利益關(guān)系 ２ .職業(yè)道德的基本原則 依據(jù)： 職業(yè)工作為人民服務(wù)的客觀要求 職業(yè)工作促進企業(yè)發(fā)展的必然要求 職業(yè)工作者自我發(fā)展的內(nèi)在要求 職業(yè)道德中最具職業(yè)特點的道德要求 內(nèi)容： 熱愛本職，努力工作 忠于職守，履行職責(zé) 鉆研技術(shù)，精益求精 嚴(yán)格要求，遵守規(guī)范 （２） .敬業(yè)原則 （３） .協(xié)作原則 依據(jù)： 集體主義原則的具體要求 職業(yè)活動社會化的內(nèi)在要求 現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求 ?討論：在市場競爭的條件下，為什么還要強調(diào)團隊協(xié)作？ ?內(nèi)容： 互相配合，協(xié)同工作 發(fā)揮所長，互相支持 彼此尊重，互守信義 勇于競爭，互相促進 （４） .效益原則 依據(jù)： 職業(yè)工作的內(nèi)在本性所決定 職業(yè)價值實現(xiàn)的對象化特點所要求 職業(yè)工作者的社會評價的客觀依據(jù) ?討論：市場經(jīng)濟講求效益就是指物質(zhì)利益至上嗎？ 內(nèi)容： 經(jīng)濟效益 社會效益 環(huán)境效益（生態(tài)效益） 拓展閱讀 ?《肯德基員工手冊》 （ 二）．管理好自己的職業(yè)，做成功的職業(yè)人 ? １ ．初入職場時的建議
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