20xx年保險(xiǎn)公司五六連動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)方案(參考版)
2025-06-12 08:57本頁面
【正文】 。 各團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)戰(zhàn)前教育，嚴(yán)格按照保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī) 構(gòu)的要求，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，不準(zhǔn)誤導(dǎo)客戶，夸大投資 回報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)部分依法合并納稅，業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)口徑以財(cái)務(wù) 數(shù)據(jù)和 CBPS出單為準(zhǔn)。 （五）晉升獎(jiǎng)： 凡二季度末新晉升為組經(jīng)理、另獎(jiǎng) 300元 凡二季度末新晉升為分處經(jīng)理、另獎(jiǎng) 500元 凡二季度末新晉升為處經(jīng)理、另獎(jiǎng) 700元 凡二季度末新晉升為分部經(jīng)理、另獎(jiǎng) 1000元 凡二季度末新晉升為部經(jīng)理、另獎(jiǎng) 5000元 15 十、相關(guān)說明： 全年個(gè)人期繳業(yè)務(wù)達(dá) 30萬元（含）以上 者，配備臺(tái)式辦公電腦一臺(tái)；達(dá) 50萬元（含）以上 者，再配備辦公打印機(jī)一臺(tái)。 （二）、凡在活動(dòng)時(shí)段內(nèi)出單的新人（參加崗前培訓(xùn)） 當(dāng)月 FYC達(dá) 200元（含） ――400 元者，另獎(jiǎng) 200元 當(dāng)月 FYC達(dá) 400元（含） ――800 元者，另獎(jiǎng) 400元 當(dāng)月 FYC達(dá) 800元（含） ――1200 元者，另獎(jiǎng) 800元 當(dāng)月 FYC達(dá) 1200元（含）以上者，另獎(jiǎng) 1200元 注：活動(dòng)時(shí)段內(nèi)新人不享受公司方案和基本法 14 （三）從 2020年 4月起，營(yíng)銷員（無論何種職級(jí)）招募的 新人，在新人晉升為業(yè)務(wù)主任后，并順利通過至少一次業(yè)務(wù) 主任（含）以上職級(jí)維持考核后離司的，其客戶服務(wù)及續(xù)期 傭金由該新人的直接推薦人接管，若對(duì)未能滿足上述條件即 離司的新人，其續(xù)收業(yè)務(wù)仍劃歸收展部負(fù)責(zé)。 12 省公司層面獎(jiǎng)勵(lì)： 4月 1日 6月 29日，個(gè)人期繳新單保費(fèi) 20萬 元 以上的全省前 22名精英，省公司個(gè)險(xiǎn)部將 赴職場(chǎng)頒發(fā)授予 “飛奪瀘定” 22勇士” 金質(zhì)勛章 （純金， 10克）。以此類推，上不封頂。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)
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