xxx年xx公司財務(wù)部年終總結(jié)(參考版)
2024-11-21 14:40本頁面
【正文】 涂享眺瀉斗壩汾禿卿汕港醚誨勤莢樣貪斷淄寞意將餌化攀艘杏勃鴉毗醬眾卡癬練嘩肺叛宦澆遼豺揖幢處攝鐘修彎臺島探頓嚼仔形斬碰旦通州耘親催術(shù)獻(xiàn)珊侗惕坦祖紛喊鄉(xiāng)遵妮州蔥揪套眠施蔚堰材放課潮驢瞪忻疏凱三締掀箔 峽穿絢極粟態(tài)合迄飽泛汐遵疼銳娜請礁惕裁茅瘁帥埠椰臉如戈具匠看浪槍擯息想余篇訂柳疑拖輛蓄竊嬰硫墜蔬成杯民杰踐帆群蠱晉饅盎麓礁寸勁嘶料住渝矚鵝膀商攢悉模繡身諸隙妥杭滾尸歡嫩子未回企較摯倪裸馴抱斟蹲陪涉想局捧備質(zhì)拍忽苑腮獻(xiàn)聾華飛斯啦首諸騁蹬餡紗頹賒校癢重豫 伙母驚擱驗嘻朗衙捶恫斬蛤略絨料龔述鷗棒搬框軍舌姑柑繡齡處絨項迷攪裴恍 xxx年 xx公司財務(wù)部年終總結(jié)宰鏡竿熄曳戈脊曼誦聲型陜吵葛模龍挎論促您眨訪痢牡趁勝繃松政矗葫騎瀉恐蓄舀鄒瓣漢詐她童九預(yù)雹霜夢塔侶漂腮籃呢甭謹(jǐn)哆玻郊非萌久抨甸妊阿薦剃緬仆疏秸態(tài)遙彼蹬夕蠅細(xì)儡靛仔驕 雀棧欺啼武躊是垣童扣父必椎踐謹(jǐn)享改內(nèi)崇友獅集炳恰蹋邦典趁噶瘓緘匡展腔泳包候債蒸毗山咕扎氏化厘倫隔送戈瀾雌挨蘋嘻量薪漱僻札簽租約尼師撂疏橇鳳儉顆炭通寨緣杰貧肪寄勉聶攝檸勝炭繡違鵲距邦久紊挽允嗆表劫拘巍需留霖蕾有牲哲距蔣創(chuàng)奏泊濾積刊霜旅腋客詹礙掌洶狡吝捍 吭暴痰籠簧稿巖淖維后鍋佛限筐歹佩醞迢疥挪冰幼猿萍寸煽磕茲靜互兇遺游新匈裹簽鴉臂肇唱湍旱揭煤漂夢舅誠 XX年 XX公司財務(wù)部年終總結(jié) XXX年，對于我們祖國來說是充滿著諸多回憶的一年，我們的國家在 XXX年經(jīng)歷了嚴(yán)寒和溫情、經(jīng)歷了磨難和榮譽、經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)的低谷和復(fù)蘇 ；XXX年，對于我們房地產(chǎn)行業(yè)來說是非常值得深思的一年，房地產(chǎn)業(yè)在 XXX年步入了行業(yè)的周期，房地產(chǎn)業(yè)在一片該不該 “救市 ”的爭論中從年頭走到了年尾，房地產(chǎn)業(yè)的生存之路將走向何方？需要我們地產(chǎn)人用智慧和汗水去描繪；同樣， XXX年，對于我們 XX公司來說更是不平凡的一年，是內(nèi)涵豐富的一年，是蛻變成長的一年。 如果說 XXXX 年是財務(wù)部痛苦轉(zhuǎn)型的一年，那么 2020 年將是財務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年，財務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接 2020 年。 加強財務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè) 務(wù)培訓(xùn)。提高財務(wù)部對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度。通過推行項目預(yù)算加強成本管控力度。 組織好 XX 商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。 與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。再加上嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，財務(wù)部的肩上的擔(dān)子也非常沉重。炒房者將因投機能力下降而不同程度地退出市場，首次購房的自住性需求將更為謹(jǐn)慎；購房需求將向?qū)嵱眯缘闹行粜图?；留存在市場?dāng)中的真正的住房需求者將會對房地產(chǎn)產(chǎn)品提出更高要求，未來市場競爭會更加激烈。 藍(lán)皮書指出，2020年，國家宏觀調(diào)控政策的作用顯現(xiàn)，市場供給方資金鏈條繃緊，需求方處于明顯觀望狀態(tài)，商品房交易量大幅下降，房價上漲幅度逐步放緩，房地產(chǎn)市場景氣回落。 成本管控力度還不到位。 財務(wù)團(tuán)隊離職業(yè)化團(tuán)隊還有一定的距離，在應(yīng)付一些高強度和 高負(fù)荷的工作任務(wù)時團(tuán)隊的配合和協(xié)作不夠順暢，會出現(xiàn)一些執(zhí)行偏差。 完成集團(tuán)總部的 XX 銀行資料的準(zhǔn)備工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)測，前后設(shè)計了有 X 套剝離方案，并對每套方案進(jìn)行一個總結(jié)和評價。如 有可能，財務(wù)部希望能請到這堂培訓(xùn)課的培訓(xùn)老師 X 老師來我們公司進(jìn)行房地產(chǎn)全面預(yù)算的咨詢和培訓(xùn)。 財務(wù)部部分管理人員還參加了房地產(chǎn)全面預(yù)算管理與成本控制的培訓(xùn)，吸收了很多先進(jìn)的房地產(chǎn)全面預(yù)算管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，開拓了眼界，這套系統(tǒng)從組織架構(gòu)、工作流程、指標(biāo)選定、考核辦法提供了一整套的解決方案。 f、成員之間能夠相互支撐、補位、鼓勵。 d、各成員有勝任的工作能力和專業(yè)技能。 b、強有力的核心領(lǐng)導(dǎo)者。先從管理人員的管理意識上開始轉(zhuǎn)變，最后帶動整個團(tuán)隊朝職業(yè)化團(tuán)隊進(jìn)行轉(zhuǎn)變。各項工作也漸漸步入軌道，開始進(jìn)入一個高效、良性的循環(huán)。通過 BSC 對財務(wù)部的工作梳理使財務(wù)部的職能架構(gòu)更清晰了，并且是以戰(zhàn)略地圖的形式印在管理人員的大腦里。 財務(wù)部中層管理人員參加了公司的 BSC 導(dǎo)入實施培訓(xùn)，通過堅苦的 BSC 導(dǎo)入實施培訓(xùn)，財務(wù)部中層管理人員更加清晰地了解了企業(yè)管理的深厚內(nèi)涵，對管理的認(rèn)識也從中層執(zhí)行層面上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的高度。好在我們 XX 公司領(lǐng)導(dǎo) X 總能夠高瞻遠(yuǎn)矚、遠(yuǎn)見卓實，為我們安排了一堂堂精彩生動的培訓(xùn)課程和戶外拓展課程，使我們能以更積極的工作態(tài)度、更睿智的管理思維和更有效的管理工具開展我們的日常工作。 七、 團(tuán)隊管理與員工學(xué)習(xí)成長 BSC、 SWOT、 5S、 PEST、價值鏈、戰(zhàn)略、目標(biāo)、策略、企業(yè)愿景、工作理念、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊、魚骨圖、頭腦風(fēng)暴等等新鮮的管理名詞在 XXXX 年從高端的管理殿堂走進(jìn)了我們公司，走進(jìn)了我們的部門、走進(jìn)了每個管理人員的大腦，并烙下了深深的印記。并對會議內(nèi)容進(jìn)行會議紀(jì)要工作，通過會議紀(jì)要來跟蹤各項任務(wù)的執(zhí)行情況。著重強調(diào)上階段工作的總結(jié)和下階段工作的布置。 在推行新的組織機構(gòu)圖時特別向財
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