【摘要】用人單位常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)主講人:楊保全律師北京市岳成律師事務(wù)所新浪微博楊保全律師一、用工方式選擇的法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)1、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
2025-02-20 13:17
2025-02-20 13:37
【摘要】勞動(dòng)合同法下用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略勞動(dòng)合同法將于2008年1月1日正式施行,勞動(dòng)合同法對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同法律制度、用工制度帶來(lái)全新的變革與挑戰(zhàn),作為用人單位,應(yīng)當(dāng)革除以往陳舊的用工觀念,以避免產(chǎn)生不必要的成本,緩解勞動(dòng)合同法帶來(lái)的沖擊。一、新法下規(guī)章制度制定的重要性及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過(guò)程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要
2025-06-02 01:38
【摘要】用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)主要內(nèi)容一、基本概念二、用人單位的主要法律責(zé)任三、用人單位職業(yè)健康管理主要職責(zé)一、基本概念(一)職業(yè)病1、定義當(dāng)職業(yè)病危害因素作用于人體的強(qiáng)度與時(shí)間超過(guò)一定限度時(shí),人體不能代償其所造成的功能性或/和器質(zhì)性病理改變,從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象,影響勞動(dòng)
2024-10-19 02:07
【摘要】多元化用工模式下的用人單位風(fēng)險(xiǎn)主講嘉賓:張憲民上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察處處長(zhǎng)2023年7月1日多元化用工模式常見(jiàn)類型勞動(dòng)合同立法調(diào)整對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系格局、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理模式、當(dāng)事人之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等問(wèn)題,都將帶來(lái)重大的影響?;趧趧?dòng)關(guān)系剛性化程度的提高,執(zhí)行和應(yīng)對(duì)的技術(shù)要求大幅度增加,企業(yè)的用工
2025-02-10 20:54
【摘要】企業(yè)、用人單位1、勞動(dòng)合同(原件);2、被錄用人員有效身份證(復(fù)印件);3、被錄用人員《登記證》;4、屬國(guó)家規(guī)定職業(yè)技術(shù)工種的,提供職業(yè)資格證書(shū)。單位所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)圖1:就業(yè)登記-企業(yè)招用自雇型個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)1、《登記證》;2、身份證;
2024-10-21 19:49
【摘要】 用人單位用工合同范本 簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么用工合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)?lái)的用人單位用工合同范本,歡迎大家參考。 用人單位用工合同1 雇傭方(以下簡(jiǎn)稱甲方): 注...
2024-12-15 00:24
2024-12-14 22:12
【摘要】青島市人力資源和社會(huì)保障局文件青人社發(fā)〔2010〕7號(hào)關(guān)于印發(fā)《用人單位勞動(dòng)用工管理規(guī)范》的通知各區(qū)(市)人力資源和社會(huì)保障(勞動(dòng)和社會(huì)保障局),各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司(企業(yè)集團(tuán))、市直企業(yè),各類企業(yè):現(xiàn)將《用人單位勞動(dòng)用工管理規(guī)范》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二〇一〇年八月十九日用人單位勞動(dòng)用工管理規(guī)范為指導(dǎo)用人單
2025-04-21 23:22
【摘要】勞動(dòng)用工常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)方略主講人:魯志峰中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)??穲?zhí)行主編中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事
2025-01-15 21:19
【摘要】用人單位在訂立勞動(dòng)合同環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施京都律師董宇瓊《勞動(dòng)合同法》給用人單位的人力資源管理帶來(lái)了一場(chǎng)全新的革命,如何全面理解和有效運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》,完善勞動(dòng)合同具體條款設(shè)計(jì),防范和控制勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,已經(jīng)成為用人單位人力資源管理工作中的重中之重。實(shí)踐中,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的環(huán)節(jié)中,往往草率倉(cāng)促訂立勞
2024-09-13 12:44
【摘要】第一篇:濟(jì)寧用人單位勞動(dòng)用工備案流程 用人單位勞動(dòng)用工備案 事項(xiàng)類別:其他職權(quán) 服務(wù)對(duì)象:企業(yè),事業(yè),行政機(jī)關(guān),社會(huì)團(tuán)體特殊對(duì)象:其他 申報(bào)條件:市屬及在高新區(qū)工商注冊(cè)的企業(yè)用人單位勞動(dòng)用工 ...
2024-11-02 22:38
【摘要】用人單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名冊(cè)單位名稱(蓋章):東平中聯(lián)美景水泥有限公司法定代表人(簽字)魏振超2016年07月20日用人單位基本信息單位名稱東平中聯(lián)美景水泥有限公司法定代表人魏振超聯(lián)系電話0538-5358029組織機(jī)構(gòu)代碼(或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)
2025-07-02 03:49
【摘要】第一篇:勞動(dòng)監(jiān)察整理-用人單位用工常識(shí)手冊(cè) 用人單位用工常識(shí)手冊(cè) 一、用人單位用工基本法律常識(shí) ?試用期的工資如何計(jì)算? ①所謂試用期,是指用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,在勞...
2024-10-13 12:16
【摘要】 用人單位用工管理規(guī)章制度 用人單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度 目錄 第一章總則第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章招聘制度薪酬制度考勤與休假制度培訓(xùn)制度保密制度獎(jiǎng)懲制度離職制度 ...
2024-09-28 10:11