企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理概述(參考版)
2025-02-20 07:30本頁面
【正文】 、大會確信本宣言提出的原則對世界各國人民都完全適用，雖然應(yīng)用的方式必須考慮到各國人民的社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段才能決定；對尚未獨(dú)立或已經(jīng)獲得自治的民族逐步應(yīng)用這些原則是和整個文明世界有關(guān)的事。四、相信為達(dá)到本宣言提出的目標(biāo)所必需的世界生產(chǎn)資源可以由國際和國內(nèi)的有效行動來予以更充分更廣泛的利用，這種有效行動包括擴(kuò)大生產(chǎn)和消費(fèi)的措施、避免嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)波動的措施、促進(jìn)世界上較不發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)步的措施、保證主要產(chǎn)品的世界價格更為穩(wěn)定的措施，以及促進(jìn)高度與穩(wěn)定的國際貿(mào)易量的措施，為此大會保證同那些對于分擔(dān)此項偉大任務(wù)和對于促進(jìn)各國人民的健康、教育和幸福負(fù)有責(zé)任的國際機(jī)構(gòu)充分合作。 (i)提供充分的營養(yǎng)、住宅和文化娛樂設(shè)施； (g)充分地保護(hù)各業(yè)工人的生命和健康； (e)切實承認(rèn)集體談判的權(quán)利，在不斷提高生產(chǎn)率的情況下勞資雙方的合作，以及工人和雇主在制訂與實施社會經(jīng)濟(jì)措施方面的合作； (d)關(guān)于工資、收入、工時和其他工作條件的政策，其擬訂應(yīng)能保證將進(jìn)步的成果公平地分配給一切人，將維持最低生活的工資給予一切就業(yè)的并需要此種保護(hù)的人； (c)作為達(dá)到上述目的手段，在一切有關(guān)者有充分保證的情況下，提供訓(xùn)練和包括易地就業(yè)和易地居住在內(nèi)的遷移和調(diào)動勞動力的方便； (b)使工人受雇于他們得以最充分地發(fā)揮技能與成就，并得以為共同福利作出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)； (a)充分就業(yè)和提高生活標(biāo)準(zhǔn)； 大會承認(rèn)國際勞工組織在世界各國推進(jìn)各種計劃的莊嚴(yán)義務(wù)，以達(dá)到： (d)國際勞工組織有責(zé)任按照此基本目標(biāo)來檢查和考慮國際間一切經(jīng)濟(jì)和財政政策及措施； (b)為實現(xiàn)上述目的而創(chuàng)造條件應(yīng)構(gòu)成各國和國際政策的中心目標(biāo)； 、相信經(jīng)驗已經(jīng)充分證明國際勞工組織章程中所闡述的真理，即持久和平只能建立在社會正義的基礎(chǔ)上，大會確認(rèn)： (d)反對貧困的斗爭需要各國在國內(nèi)以堅持不懈的精力進(jìn)行，還需要國際間作持續(xù)一致的努力，在此努力中，工人和雇主代表享有和政府代表同等的地位，和政府代表一起參加自由討論和民主決議，以增進(jìn)共同福利。(b)言論自由和結(jié)社自由是不斷進(jìn)步的必要條件； 、大會重申本組織所依據(jù)的基本原則，特別是： 本宣言是關(guān)于國際勞工組織的目標(biāo)和宗旨以及對其成員國政策應(yīng)具啟發(fā)作用的各項原則 ，是一九四四年五月十日在費(fèi)城舉行的第 26屆國際勞工大會上通過的。定期 對 在 崗 期 間 的 勞動者 進(jìn) 行 職業(yè)衛(wèi) 生培 訓(xùn)檢查 上 崗 前 勞動 者名冊，培 訓(xùn) 檔案， 現(xiàn)場詢問。定期演 練職業(yè) 病危害事故 應(yīng) 急救援 預(yù) 案檢查 演 練計 劃，演 練記錄 ，演 練評 估 報 告或 總結(jié)用人 單 位的法定代表人、管理者代表、管理人 員應(yīng) 接受 職業(yè)衛(wèi) 生培 訓(xùn)檢查 政府行政管理部 門職業(yè) 病防治法律法 規(guī) 等的培 訓(xùn) 通知、培 訓(xùn) 內(nèi)容、培 訓(xùn) 合格 證 或其他培 訓(xùn)證 明材料。檢查 用人 單 位 職業(yè) 病危害事故 應(yīng) 急救援 預(yù) 案 書面文件。對 遭受或可能遭受急性 職業(yè) 病危害的 勞動 者 進(jìn) 行健康 檢查 和醫(yī)學(xué)觀 察檢查職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 制度， 對 照事故臺 賬， 檢查 事故檔案和 勞動 者 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù)檔案。建立符合要求的 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案，并妥善保管檢查職業(yè) 健康 檢查監(jiān)護(hù) 制度， 職業(yè) 健康監(jiān)護(hù) 檔案，借 閱 登 記 ，復(fù)印 記錄 。調(diào) 離并妥善安置有 職業(yè)健康 損 害的 勞動 者檢查職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 制度， 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案，調(diào) 離 記錄 ，妥善安置 記錄 。在崗勞動 者 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案，承擔(dān) 職業(yè) 健康 檢查的醫(yī) 療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu) 資質(zhì)證 明， 職業(yè) 健康 檢查 體 檢結(jié)果 報 告按 規(guī) 定 組織 離 崗 前的職業(yè) 健康 檢查檢查職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 制度，離 崗勞動 者名冊，離崗勞動 者 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案，承擔(dān) 職業(yè) 健康 檢查的醫(yī) 療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu) 資質(zhì)證 明， 職業(yè) 健康體 檢結(jié) 果 報告。遼油疾控 規(guī)范高效 服務(wù)油田32按 規(guī) 定 組織 上 崗 前的職業(yè) 健康 檢查檢查職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 制度，新 錄 用、 變 更工作 崗位或工作內(nèi)容的 勞動 者名冊，上 崗 前 勞動 者 職業(yè) 健康 監(jiān)護(hù) 檔案，承擔(dān) 職業(yè) 健康 檢查 的醫(yī) 療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu) 資質(zhì)證 明。按 標(biāo) 準(zhǔn)配 備 符合防治 職業(yè)病要求的個人 職業(yè) 病防 護(hù)用品檢查 是否按 標(biāo) 準(zhǔn)配 備 防 護(hù) 用品，個人 職業(yè)病防 護(hù) 用品是否合格，個人 職業(yè) 病防 護(hù) 用品是否有效建立個人 職業(yè) 病防 護(hù) 用品發(fā) 放登 記記錄 檢查 個人 職業(yè) 病防 護(hù) 用品 發(fā) 放登 記記錄 。重點 檢查職業(yè) 危害 嚴(yán) 重的崗 位。簽訂勞動 合同，并在合同中 載明可能 產(chǎn) 生的 職業(yè) 病危害及其后果抽 查勞動 者是否 簽訂 了 勞動 合同，合同中是否具有 職業(yè) 病危害的種 類 、危害程度及其后果的相關(guān) 職業(yè) 病防治條款簽訂勞動 合同，并在合同中 載明 職業(yè) 病防 護(hù) 措施和待遇抽 查勞動 者 檢查 合同中是否 載 明 職業(yè)病防 護(hù) 措施和待遇的相關(guān)條款在醒目位置公布操作 規(guī) 程 檢查 用人 單 位是否在工作 場 所 崗 位的醒目位置公布操作 規(guī) 程在醒目位置公布急性 職業(yè) 病危害事故 應(yīng) 急救援措施重點 檢查職業(yè) 危害 嚴(yán) 重的 崗 位。檢測 、 評 價 結(jié) 果存入用人 單 位 職業(yè)衛(wèi) 生檔案檢查職業(yè)衛(wèi) 生檔案。專 人 負(fù)責(zé)職業(yè) 病危害因素日常 監(jiān)測檢查 工作 場 所管理制度或作 業(yè)環(huán) 境 檢測 制度。高毒作 業(yè)應(yīng)設(shè) 置更衣室 對 照有毒有害物 質(zhì) 清 單 ，按照《高毒物品目 錄 》， 現(xiàn)場檢查 ?？赡?發(fā) 生急性 職業(yè)損傷 的有毒、有害工作 場
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