國際貿(mào)易第八講組織文化(參考版)
2025-02-20 05:20本頁面
【正文】 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 8日星期三 上午 7時(shí) 11分 50秒 07:11: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 8, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :11:5007:11:50March 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 11分 50秒 07:11:508 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :11:5007:11:50March 8, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :11:5007:11Mar238Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 五、豐富發(fā)展 ?給員工以更高的成就感和責(zé)任感，滿足自我發(fā)展的需要 ?令員工隨時(shí)感到受關(guān)注和尊重 ?肯定工作業(yè)績和能力的直接和長期表現(xiàn) 激勵(lì) 內(nèi)在 激勵(lì) 外在 激勵(lì) 參與管理 決策權(quán) 承擔(dān)更大的責(zé)任 升遷、涉外機(jī)會(huì) 直接 間接 基本工資 工資性獎(jiǎng)金 福利 排憂解難 保險(xiǎn) 物資性獎(jiǎng)勵(lì) 津貼 ?給員工以歸屬感 ?體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心 完善激勵(lì)體系： 企業(yè)不能把對員工的激勵(lì)簡單理解成員工的貨幣收入，還必須強(qiáng)化內(nèi)在激勵(lì)和精神激勵(lì)。 海爾建立了公開、公平、公正的“三公”競爭機(jī)制 167。 “管理革命”，模式是：市場鏈，即 SST（ 即索酬、索賠和跳閘） 167。 “ 6S” ， 其內(nèi)容是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。 ? 精煉定格。 ? 全面反饋。 新員工入職 ， 輪崗 、 晉升培訓(xùn) 三、提煉定格 ? 精心分析。 臨時(shí)不確定的活動(dòng)安排 216。 文化宣傳月活動(dòng) （ 含宣傳標(biāo)語的印制 、張貼 、 懸掛 ） 216。 對外各種各類交流活動(dòng) （ 如演講比賽 ） 216。 福利活動(dòng) 216。 紀(jì)念、會(huì)議、表彰大會(huì) 216。 CI系統(tǒng)的所有載體 216。 企業(yè)管理制度匯編 216。 文化宣傳手冊 、 書籍和彩頁 216。 內(nèi)部報(bào)刊或信息簡報(bào) 216。 組織 文化 宣傳 實(shí)施的 方法 216。 ? 樹立榜樣人物。 ? 官僚文化：主張通過規(guī)章制度 來約束員工
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