10-定價實踐與要素市場企業(yè)經(jīng)營決策(參考版)
2025-02-17 19:47本頁面
【正文】 2023/3/6 定價實踐與要素市場 38 勞動力市場與企業(yè)經(jīng)營決策 二 勞動的供給 就單個勞動者的 勞動供給可以利用無異 曲線分析勞動者在收 入和閑暇之間進行的選 擇 歸結(jié)起來具反“ S” 形的特征 w L 0 s 2023/3/6 定價實踐與要素市場 39 勞動力市場與企業(yè)經(jīng)營決策 20世紀(jì)初 美國男子期望壽命 68歲 65歲以上 有 68%在勞動力隊伍 20世紀(jì)中 期望壽命上升到 71歲 65歲以上 僅有 41%在勞動力隊伍 20世紀(jì)末 期望壽命達到 74歲 65歲以上 僅有 16%在勞動力隊伍 5564歲 有 68% 在勞動力隊伍 我國社會的銀發(fā)經(jīng)濟也會即將來臨 2023/3/6 定價實踐與要素市場 40 勞動力市場與企業(yè)經(jīng)營決策 正因為勞動的供給曲 線是反 `S`形 勞動的需求 曲線與勞動的供給曲線 之間的交點 在不同的經(jīng)濟發(fā)展的水平 就可能有不同的均衡水平 w L O w1 w2 w3 2023/3/6 定價實踐與要素市場 41 實際上平衡是難于做到的 總是存在著或多 或少的失業(yè)現(xiàn)象 供求關(guān)系是決定工資水平的主要力量 但不是 唯一的力量。MPK w L MEL MRPL =D we Le O S E 2023/3/6 定價實踐與要素市場 34 要素市場 產(chǎn)品市場不完全競爭 利潤最大化的 必要條件還是 ME=MRP ME和 MRP兩條曲線的交點決定了企業(yè)愿意投入的要素數(shù)量 w L MEL MRPL =D we Le 0 S E 2023/3/6 定價實踐與要素市場 35 勞動是諸生產(chǎn)要素中最能動的要素創(chuàng)造 財富的源泉 勞動的供求由市場機制決定 一 勞動需求及變動 企業(yè)對勞動的需求曲線是企業(yè)愿意支付 的最高勞動價格 (工資 )和勞動需求量之間的 關(guān)系 邊際生產(chǎn)收益曲線就是對勞動的需求 曲線。MPK 與產(chǎn)品市場是完全競 爭的情況相比投入要素 的數(shù)量要減少 w L MEL=S MRPL=D we Le 0 E 2023/3/6 定價實踐與要素市場 32 3)要素市場不完全競爭產(chǎn)品市場完全競爭 由于要素市場上是不完全競爭 要素的 供給量與要素的價格成正向變動關(guān)系 假定企業(yè)面臨的要素供給函數(shù)是線性 函數(shù)， w = a + bL 要素的邊際支出為 MEL = d(wL)/dL = a + 2bL 2023/3/6 定價實踐與要素市場 33 要素市場 要素的邊際支出曲線 和要素的供給曲線分離 利潤最大化的 必要條件 ME=MRP MEL = P 企業(yè)對要素愿意支付價格的下降 不僅由于 邊際實物報酬的遞減 而且由于邊際收益的下降 2023/3/6 定價實踐與要素市場 30 投入要素的邊際產(chǎn)值曲線比產(chǎn)品市場完全競 爭時的邊際產(chǎn)值曲線要陡 邊際生產(chǎn)收益曲線要更陡 邊際生產(chǎn)收益曲線和邊際產(chǎn)值曲線也就發(fā) 生了分離 由于要素市場仍然是完全競爭市場 要素邊際支出 ME和要素供給曲線就重合 2023/3/6 定價實踐與要素市場 31 要素市場 利潤最大化的必要條件仍然是 ME=MRP w = MRMPL r = PMPK 2023/3/6
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