ohsas18000標(biāo)準(zhǔn)介紹(ppt37)(1)(參考版)
2025-02-14 11:55本頁面
【正文】 謝 謝 關(guān) 注！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 走進(jìn) WTO——OHSAS貫標(biāo)與認(rèn)證 七、貫徹企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體步驟 步驟四、申請 OHSAS認(rèn)證 ? 選定認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并提交申請 ? 簽署委托認(rèn)證合同 ? 認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核體系文件 ? 認(rèn)證機(jī)構(gòu)現(xiàn)場審核 ? 對不符合項(xiàng)采取糾正措施 ? 注冊、頒證 ? 監(jiān)督檢查 走進(jìn) WTO——OHSAS貫標(biāo)與認(rèn)證 八、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應(yīng)注意的問題 ? 與目前企業(yè)所建立的質(zhì)量和環(huán)境管理體系相融合， 不需另搞一套 。 走進(jìn) WTO——OHSAS貫標(biāo)與認(rèn)證 七、貫徹企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的具體步驟 步驟一、組織準(zhǔn)備 ? 企業(yè)總經(jīng)理（廠長）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)層思想并決策執(zhí)行 ? 建立“貫標(biāo)”的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子 ? 在企業(yè)內(nèi)部開展職業(yè)安全衛(wèi)生貫標(biāo)分層次的教育培訓(xùn) ? 進(jìn)行 初始狀態(tài)評審 作為職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系建立的基礎(chǔ)。 ? 作為成員國也要求國內(nèi)市場運(yùn)作和組織按照 WTO的要求進(jìn)行 規(guī)范 。 走進(jìn) WTO——OHSAS貫標(biāo)與認(rèn)證 組織實(shí)施三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)是： ? 組織總的 方針和目標(biāo) 要求相同 ? 三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的 過程模式結(jié)構(gòu) ，結(jié)構(gòu)相似以方便使用 ? 體系的原理都是 PDCA循環(huán) 過程，計(jì)劃 → 執(zhí)行 → 檢查 → 改進(jìn) ? 都需要建立 文件化 的管理體系 ? 都需要有文件化 職責(zé) 的分工 ? 都提出要通過改進(jìn)過程實(shí)現(xiàn) 持續(xù)改進(jìn) ? 都提出用 內(nèi)部審核 和 管理評審 來評價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和充分性 ? 都要求對 不符合 進(jìn)行控制并加強(qiáng) 培訓(xùn)教育 ? 都要求組織的最高管理者任命 管理者代表 ，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系 走進(jìn) WTO——OHSAS貫標(biāo)與認(rèn)證 六、進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證的好處 ? 各國職業(yè)安全衛(wèi)生的差異使發(fā)達(dá)國家在成本價(jià)格和貿(mào)易競爭中處于不利地位 ，只有在世界范圍內(nèi)采取統(tǒng)一的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)才能從根本上解決此問題。 ? 組織按 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對象是 社會(huì)和相關(guān)方 。PDCA的過程是沒有窮盡的，因?yàn)橐?危害辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的信息要“定期或及時(shí)評審和更新”。 因?yàn)轶w系的其他 要素的運(yùn)行均以危害辯識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果為重要依據(jù)或受其影響。 為了控制風(fēng)險(xiǎn)，首先要對所有作業(yè)活動(dòng)中存在的危害加以識別 ,然后評價(jià)每種危害的危險(xiǎn)程度，依據(jù)法規(guī)要和用人單位確定的 OSH方針確定不可承受的風(fēng)險(xiǎn)并對其加以控制。 同樣的 OSHMS在不同用人單位具體實(shí)施時(shí)可能千差萬別。 OSHMS適用于任何用人單位或部門在特定的生產(chǎn)活動(dòng) 現(xiàn)場 進(jìn)行的任何活動(dòng)。 OSHMS的特點(diǎn)、內(nèi)涵和應(yīng)用條件： OSHMS的建立和實(shí)施具有系統(tǒng)性； OSHMS具有先進(jìn)性； OSHMS的實(shí)施遵循自愿原則，不增加或改變用人單位的原有法律責(zé)任； OSHMS沒有對用人單位的安全健康績效提出絕對要求； OSHMS不必獨(dú)立于其他管理體系； OSHMS的應(yīng)用具有廣泛適用性； OSHMS的應(yīng)用具有很大的靈活性； OSHMS的實(shí)施要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防為主的方針； OSHMS的實(shí)施要堅(jiān)持系統(tǒng)的全過程控制 。 核心內(nèi)容是： “方針加 PDCA” 5個(gè)方面， 17個(gè)基本要素和持續(xù)改進(jìn)的運(yùn)行模式。 行動(dòng)（ DO） ——實(shí)施計(jì)劃規(guī)定的程序，保證所有活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)行。 ? 2023年 6月 30日國家煤礦安全監(jiān)察局 （ 2023年 75號文） 發(fā)布 《煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施指南》 四、 OSHMS運(yùn)行模式與基本內(nèi)容 危害辨識 頻率 分析 嚴(yán)重 度分析 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) 維持管理 改善計(jì)劃 或 管理控制 檢查糾正 評審改進(jìn) 可接受風(fēng)險(xiǎn) ？ 持續(xù)改進(jìn)
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