【正文】 下午 7時 25分 39秒 下午 7時 25分 19:25: MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 7時 25分 :25February 25, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :25:3919:25:39February 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 19:25:3919:25:3919:25Saturday, February 25, 2023 1知人者智，自知者明。 19:25:3919:25:3919:252/25/2023 7:25:39 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 7時 25分 39秒 下午 7時 25分 19:25: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 7時 25分 :25February 25, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 25日星期六 下午 7時 25分 39秒 19:25: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:25:3919:25:3919:25Saturday, February 25, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:25:3919:25:3919:252/25/2023 7:25:39 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 7時 25分 39秒 下午 7時 25分 19:25: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 7時 25分 :25February 25, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 25日星期六 下午 7時 25分 39秒 19:25: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 19:25:3919:25:3919:25Saturday, February 25, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 19:25:3919:25:3919:252/25/2023 7:25:39 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 綜 合 評 述 (四 ) 35 謝 謝 您 的 出 席 36 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 建 立 企 業(yè) 家 、 經(jīng) 理 人 市 場 ： 使 業(yè) 績 好 的 經(jīng) 營 者 會 被 更 多 企 業(yè) 爭 相 高 薪 聘 請， 而 業(yè) 績 差 的 則 無 人 問 津 甚 至 現(xiàn) 職 難 保， 使 市 場 競 爭 的 強(qiáng) 大 壓 力 成 為 企 業(yè) 經(jīng) 營 者 不 斷 提 高 效 益 的 內(nèi) 在 推 動 力 。 ? 在 增 加 企 業(yè) 價 值 的 基 礎(chǔ) 上 為 主 要 經(jīng) 營 管 理 者 提 供 了 另 一 項(xiàng) 基 于 權(quán) 益 的 直 接 薪 酬 收 入， 起 到 進(jìn) 一 步 的 激 勵 作 用 ? 在 既 定 股 權(quán) 結(jié) 構(gòu) 比 例 保 持 不 變 的 基 礎(chǔ) 上， 為 暫 時 不 具 備 購 買 大 比 例 期 股 資 格 的 經(jīng) 營 管 理 者 群 體 和 有 特 殊 貢 獻(xiàn) 者 提 供 了 更 多 增 加 收 入 的 機(jī) 會 34 激 勵 機(jī) 制 的 建 立 與 完 善 必 須 具 備 下 列 配 套 條 件 ： ? 經(jīng) 營 權(quán) 與 所 有 權(quán) 徹 底 分 離 ： 改 變 傳 統(tǒng) 的 政 府 行 政 任 命 制 ， 賦 予 董 事 會 直 接 聘 用 或 辭 退 經(jīng) 營 者 的 真 正 權(quán) 力 ，使 經(jīng) 營 者 競 爭 上 崗 并 在 充 分 面 對 競 爭 壓 力 的 同 時 也 得 到 相 應(yīng) 的 安 全 感 。 實(shí) 施 重 點(diǎn) ： 重 點(diǎn) 放 在 長 期 激 勵 上 ， 把 經(jīng) 營 管 理 者 的 利 益 與 企 業(yè) 中 長 期 利 益 有 機(jī) 相 聯(lián) ， 真 正 激 發(fā) 經(jīng) 營 管 理 者 的 積 極 性 和 能 動 性 。 因 此 除 考 慮 向 經(jīng) 營 管 理 者 提 供 較 高 的 養(yǎng) 老、 醫(yī) 療 保 險(xiǎn) 外 ，可 適 當(dāng) 結(jié) 合 提 供 企 業(yè) 內(nèi) 部 特 別 福 利 ， 如 ： 汽 車 、 住 房 、 會 員 卡 、 旅 游 等。 ? 業(yè) 績 獎 勵 ： 實(shí) 行 年 薪 制 與 長 期 激 勵 相 結(jié) 合 的 方 法 ， 著 力 推 行 圍 繞 股 票 期 權(quán) 激 勵 的 模 式 ， 對 經(jīng) 營 管 理 者 獲 得 年 薪 以 外 的 特 別 獎 勵 實(shí) 行 延 期 兌 現(xiàn) ， 使 其 貢 獻(xiàn) 和 收 入 相 結(jié) 合 ， 短 期 利 益 和 長 期 利 益 相 結(jié) 合。 缺 點(diǎn) ：崗 位 股 的 確 定 和 舍 去 難 度 較 大。 優(yōu) 點(diǎn) ：經(jīng) 營 管 理 者 無 須 一 次 性 全 部 以 自 有 資 本 獲 取 股 份 ， 因 而 減 少 了 個 人 資 金 壓 力 。 德 勤 遍 及 全 球 的 業(yè) 務(wù) 德 勤 中 國 的 咨 詢 服 務(wù) 德 勤 咨 詢 人 力 資 源 管