天津師范大學(xué)心理學(xué)軟件項(xiàng)目采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)性談判文件(參考版)
2025-07-17 16:33本頁(yè)面
【正文】 以下材料或情形之一不實(shí)的均視為提供虛假材料：（ 1）投標(biāo)價(jià)格；（ 2）交貨期；（ 3）業(yè)績(jī)；（ 4）資質(zhì)文件；（ 5）技術(shù)響應(yīng)；（ 6）服務(wù)及履約情況； 特此承諾。如果提供非法渠道的商品，視為欺詐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》承擔(dān)商品價(jià)值雙倍的賠償；同時(shí)承擔(dān)采購(gòu)人依據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家法律法規(guī)追究的其他責(zé)任。 競(jìng)爭(zhēng)性談判文件 第二部分 —— 談判項(xiàng)目要求 2 12 八、真誠(chéng)投標(biāo)承諾書 真誠(chéng)投標(biāo)承諾書 天津市政府采購(gòu)中心： 本 投 標(biāo) 人 愿 意 參與 “ 項(xiàng)目（ TGPC20xx ）”的投標(biāo)，并作出如下承諾： 1. 未與其 他 任何公司 \個(gè)人達(dá)成固定價(jià)格的協(xié)議。 1 套 競(jìng)爭(zhēng)性談判文件 第二部分 —— 談判項(xiàng)目要求 2 11 19 SPSS 社會(huì)科學(xué)軟件統(tǒng)計(jì)包 用于社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析 ./支持中文報(bào)表 /完整的統(tǒng)計(jì)模塊，包括基礎(chǔ)和高級(jí)統(tǒng)計(jì)模塊 /輸出方式管理 /統(tǒng)計(jì)結(jié)果可直接導(dǎo)入到 Office中的 PowerPoint之中，可轉(zhuǎn)換為 PDF格式。 數(shù)據(jù)管理功能 /數(shù)據(jù)管理功能：個(gè)性化報(bào)表定制、整體報(bào)表、數(shù)據(jù)查詢、結(jié)果分?jǐn)?shù)檢索、團(tuán)體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出 /教研輔助功能 2 套 17 Lisrel 軟件 結(jié)構(gòu)方程建模數(shù)據(jù)處理和基本統(tǒng)計(jì)分析 /分層線性和非線性建模廣義線性建模類別響應(yīng)變量的 formative inferencebased 遞歸建模 (FIRM)/ 連續(xù)響應(yīng)變量的formative inferencebased 遞 歸 建 模(FIRM)/多層數(shù)據(jù)的廣義線性建模 1 套 18 Amos 軟件 具備多種統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，路徑分析，驗(yàn)證性因子分析，時(shí)間 序列分析，帶潛變量的因果關(guān)系模型，方差分析和多重線性回歸等。個(gè)性化量表列表，用戶自由設(shè)定量表類別和所屬具體量表。網(wǎng)絡(luò)功能（網(wǎng)絡(luò)版），數(shù)據(jù)管理功能：個(gè)性化報(bào)表定制、整體報(bào)表、數(shù)據(jù)查詢、結(jié)果分?jǐn)?shù)檢索、團(tuán)體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出 2 套 12 Psykey 心理教學(xué)系統(tǒng) 實(shí)驗(yàn)管理功能：實(shí)驗(yàn)參數(shù)設(shè)置、實(shí)驗(yàn)材料編輯、個(gè)性化實(shí)驗(yàn)列表、結(jié)果報(bào)表管理，數(shù)據(jù)管理功能：數(shù)據(jù)查詢、分?jǐn)?shù)檢索、數(shù)據(jù)同步，教學(xué)功能：教學(xué)資料參考、多媒體教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)功能（可選的網(wǎng)絡(luò)模塊）：網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸、統(tǒng)一管理設(shè)置 8 套 13 Psykey 心理測(cè)評(píng)系統(tǒng) 測(cè)驗(yàn)功能：數(shù)據(jù)輸入多樣化，支持紙筆問(wèn)卷數(shù)據(jù)的手工錄入，以及利用光電閱讀機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試的數(shù)據(jù)文件導(dǎo)2 套 競(jìng)爭(zhēng)性談判文件 第二部分 —— 談判項(xiàng)目要求 2 10 入。 1 套 11 Psykey 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng) 測(cè)驗(yàn)功能，數(shù)據(jù)輸入多樣化，支持紙筆問(wèn)卷數(shù)據(jù)手工錄入，光電閱讀機(jī)數(shù)據(jù)采集，成套測(cè)驗(yàn)：支持普通用戶一次連續(xù)地進(jìn)行多個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)試。 10 808 神經(jīng)類型測(cè)評(píng)軟件 紙筆式、非文字的心理測(cè)驗(yàn)，不受被試者文化背景、種族的影響，測(cè)驗(yàn)可個(gè)別進(jìn)行，也可團(tuán)體施測(cè)，省時(shí)、省力，結(jié)果量化，評(píng)價(jià)客觀。 1 套 8 朗途職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)軟件（成人版） 人格部分：人與世界相互作用方式（內(nèi)向外向）、獲取信息的方式（感覺、直覺）、決策方式（思考、情感）、做事方式（判斷、知覺）動(dòng)力部分：成功愿望、影響愿望、挫折承受、人際交往 \職業(yè)發(fā)展報(bào)告：主要
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