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員工執(zhí)行力培訓(xùn)-xxxx12(定)(參考版)

2025-01-29 01:06本頁(yè)面
  

【正文】 2023年 2月 13日星期一 6時(shí) 43分 49秒 18:43:4913 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 13日星期一 下午 6時(shí) 43分 49秒 18:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :43:4918:43Feb2313Feb23 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 13, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 13日星期一 6時(shí) 43分 49秒 18:43:4913 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。 2023年 2月 13日星期一 下午 6時(shí) 43分 49秒 18:43: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 18:43:4918:43:4918:43Monday, February 13, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 18:43:4918:43:4918:432/13/2023 6:43:49 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 6時(shí) 43分 49秒 下午 6時(shí) 43分 18:43: 沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 2023年 2月 下午 6時(shí) 43分 :43February 13, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 :43:4918:43:49February 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見(jiàn)青山。 :43:4918:43Feb2313Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 , February 13, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 or 司機(jī) 乘客 你是 乘客 心態(tài) ,還是 司機(jī) 心態(tài)? 3/30/2023 132 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 我對(duì)我自己永遠(yuǎn)負(fù)有百分之百的責(zé)任 ! ? 我們不能夠改變環(huán)境 ,我們能夠改變自己 ? 我們每個(gè)人改變了自己 ,我們就可以改變環(huán)境 ! 3/30/2023 133 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 100%責(zé)任操練:寫五個(gè),團(tuán)隊(duì)分享 ? 當(dāng)你的客戶向你反應(yīng)問(wèn)題或者投訴時(shí) …… ? 客戶來(lái)訪沒(méi)有接待好時(shí) …… ? 產(chǎn)品沒(méi)有滿足客戶的需求 …… ? 產(chǎn)品技術(shù)有問(wèn)題 …… ? 因?yàn)槌杀具^(guò)高而失去一個(gè)大的訂單 …… ? …… 誰(shuí)受益,誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任! 責(zé)任在我! 3/30/2023 134 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 100%責(zé)任不要評(píng)判 100%責(zé)任不要解釋 100%責(zé)任不要借口 100%責(zé)任直通結(jié)果 3/30/2023 135 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 百分百責(zé)任的信條 ? 即使黑夜給我了黑色的眼睛,我也要它來(lái)尋找光明。消極的邏輯、 法官的邏輯: 誰(shuí)的責(zé)任?闖紅燈的那 個(gè)司機(jī),判刑、槍斃。 3/30/2023 118 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 ? 假設(shè),某天, XX準(zhǔn)備過(guò)馬路,綠燈亮了,剛走到馬路中間,一輛汽車急馳過(guò)來(lái) ? 非常非常地不幸, XX被當(dāng)場(chǎng)撞死 …… ? 誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任? 假設(shè) 3/30/2023 119 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任 ? 3/30/2023 120 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 誰(shuí)應(yīng)當(dāng)對(duì)我的現(xiàn)狀負(fù)責(zé) ? ?你負(fù)多少責(zé)任? ?你沒(méi)有錯(cuò)!但是你死了,無(wú)論別人如何負(fù)責(zé),你都在承擔(dān) 100%的后果! 3/30/2023 121 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 ?對(duì)于那些讓我們痛苦的后果,我們只有負(fù) 100%的責(zé)任,才能改變現(xiàn)狀! 100%責(zé)任 執(zhí)行型人才最重要的特征是對(duì)自己負(fù)責(zé)任! 積極的邏輯、 自己的邏輯: 誰(shuí)的責(zé)任?我承擔(dān)最大的后 果,我就要對(duì)自己負(fù)最大的 責(zé)任,哪怕是綠燈過(guò)馬路也 看一下兩邊有沒(méi)有車。 ? 但每天工作中,部門與部門之間協(xié)調(diào)的時(shí)候都有可能會(huì)發(fā) ? 生 磨擦,都有可能會(huì)發(fā)生一些小問(wèn)題。 ? 消防 隊(duì)員來(lái)到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng) 他們只有一個(gè)信念,這個(gè)信念就 ? 是讓火災(zāi)給國(guó)家、給人民造成的損失降低到最小, ? 這種做法就是對(duì)國(guó)家公 共財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn) ?;馂?zāi)的信號(hào)發(fā)出。 負(fù)責(zé)任的最高境界是明白別人的期望并切實(shí)能夠做到 ! 王石談責(zé)任 3/30/2023 116 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 美國(guó)一位司令員為空降兵定制降落傘,要求降落傘質(zhì)量達(dá)到 100%,但是制造商說(shuō)在生產(chǎn)過(guò)程中有很多因素和變量,質(zhì)量只能達(dá)到 %,僵持了很久,制造商一直都沒(méi)有辦法滿足司令員的要求,最后司令員說(shuō),質(zhì)量可以達(dá)到 %但是有一個(gè)附加要求是: 每生產(chǎn)出一批降落傘,司令員隨便挑選幾件讓制造商試跳??死? 3/30/2023 115 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)任的人,才值得擁有別人的信任。 西點(diǎn)軍校至今已有 206年歷史:它為美國(guó)培養(yǎng)出了 2位美國(guó)總統(tǒng)、 4位五星級(jí)上將、3700多位將軍! 二戰(zhàn)以后至今為商界也培養(yǎng)出了無(wú)數(shù)的商界領(lǐng)袖,在世界 500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中就有 1000多位董事長(zhǎng)、 2023多位副董事長(zhǎng)、 5000多位總經(jīng)理級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)! 世界上沒(méi)有任何一家商學(xué)院能培養(yǎng)如此多的政治精英和商界奇才! 西點(diǎn)軍校 3/30/2023 110 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 責(zé)任 榮譽(yù) 國(guó)家 —— 西點(diǎn)座右銘 3/30/2023 111 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 求發(fā)展 求生存 哈佛 西點(diǎn) 哈佛和西點(diǎn)的區(qū)別 3/30/2023 112 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 關(guān)鍵的秘密: 是心中有敵人,為生存而戰(zhàn),為打敗對(duì)手而學(xué)! 秘密一 入口 為什么而學(xué)比學(xué)什么更重要 ——西點(diǎn)軍人為保衛(wèi)美國(guó)自由而學(xué), 為美國(guó)強(qiáng)大而學(xué)! 秘密二 環(huán)境 責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家 ! 西點(diǎn)軍校 ——為什么能培養(yǎng)出無(wú)數(shù)卓越的領(lǐng)袖? 3/30/2023 113 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 答案是: 執(zhí)行型人才與性格無(wú)關(guān)、與年齡無(wú)關(guān)、與種 族無(wú)關(guān)、與知識(shí)無(wú)關(guān)、與心胸?zé)o關(guān) … 執(zhí)行型人才最重要的共同特質(zhì)是什么? 對(duì)自己 100%負(fù)責(zé)任! 3/30/2023 114 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 ? 責(zé)任重于生命,我們的一生也許就是為了完成一個(gè)、兩個(gè)或者更多的使命,履行我們的職責(zé),盡管有些使命不可能完成,只要盡責(zé)那也是一種榮譽(yù)。 1802年 3月 16日,新當(dāng)選的美國(guó)第三任總統(tǒng)托馬斯 3/30/2023 103 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 無(wú)論市場(chǎng)景不景氣 , 領(lǐng)導(dǎo)懂不懂管理 , 同事配不配合你 , 都不是你不提供結(jié)果的理由; 因?yàn)橐患移髽I(yè)靠結(jié)果生存 , 同樣一個(gè)人也靠結(jié)果生存。 1980年 9月,歷時(shí) 12年,可容納一萬(wàn)多人的水晶大教堂竣工,成為世界建筑史上的奇跡和經(jīng)典,成為世界各地前往加州的游人必去瞻仰的勝景?!? 第二年,舒樂(lè)博士以每扇 500美元的價(jià)格請(qǐng)求美國(guó)人認(rèn)購(gòu)水晶大教堂的窗戶,付款的辦法是每月 50美元,十個(gè)月分期付清。 90天時(shí),一位欽敬舒樂(lè)博士的陌生人在自己生日當(dāng)天寄給他一張 100萬(wàn)美元的銀行支票。 3/30/2023 102 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 60天后,舒樂(lè)博士用水晶大教堂奇特而又美妙的模型打動(dòng)了富商約翰 ?可林,得到第一筆 100萬(wàn)美元的捐款。舒樂(lè)博士并沒(méi)有知難而退?!苯烫米罱K的預(yù)算是700萬(wàn)美元。 ”強(qiáng)生問(wèn)他預(yù)算,舒樂(lè)博士堅(jiān)定而又明確地說(shuō):“我現(xiàn)在一分錢都沒(méi)有,所以 100萬(wàn)美元和 400萬(wàn)美元對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有區(qū)別。 ” 3/30/2023 100 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 結(jié)果思維 4:分解思維 1968年某天,羅伯 ?舒樂(lè)博士立志要在加州用玻璃建造一座水晶大教堂。 ” 向?qū)в謺?huì)指著第二面鏡子問(wèn): “ 你看到什么了? ” 他會(huì)說(shuō): “ 我看到了一面美麗的鏡子。 第三面鏡子 :既沒(méi)框子也沒(méi)有裝飾,只是一面清楚的的鏡子。 ? 范例: ? 出差,別忘帶車票 ? 面試,別忘記先看證件 ? 吃飯,別忘帶錢包 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ? 報(bào)數(shù) , 清晰 準(zhǔn)確 3/30/2023 97 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 商人的底線,是提供價(jià)值 ——結(jié)果! ? 為什么要強(qiáng)調(diào)員工的功勞(結(jié)果),而不是苦勞(任務(wù))? 商業(yè)交換 企業(yè) 員工 薪酬 =結(jié)果 結(jié)果 =功勞 商業(yè)交換 企業(yè) ? ? 員工和企業(yè)之間的本質(zhì)關(guān)系 ——商業(yè)交換關(guān)系 商業(yè)交換關(guān)系 =利益交換關(guān)系 =結(jié)果 無(wú)論企業(yè)、員工,靠結(jié)果生存 結(jié)果 ——做商人的底線! 3/30/2023 98 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 ? 提交一個(gè)完美結(jié)果的前提是具備底線結(jié)果! ? 否則,做得越多越完美,都是浪費(fèi)! 結(jié)論 :做好結(jié)果的前提是具備底線結(jié)果思維 做事之前,給自己 5秒鐘的時(shí)間去思考: “這件事情的結(jié)果是什么?” 3/30/2023 99 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 結(jié)果思維 3:鏡子思維 假設(shè)一片美麗景色的沙灘上有一個(gè)木屋 ,木屋里面對(duì)大海的墻上裝有三面鏡子。 最可怕的事情發(fā)生了:有人突然問(wèn): “樹苗呢?” 小高一身冷汗,糟了!只顧準(zhǔn)備這些東西,竟然把樹苗給忘了。 10分鐘后,隨著局長(zhǎng)一聲令下:“植樹活動(dòng)現(xiàn)在開始。小高想,這次活動(dòng)局長(zhǎng)和幾個(gè)副局長(zhǎng)都親自參加,當(dāng)然不可掉以輕心。局長(zhǎng)交待,這次活動(dòng)他親自帶隊(duì),全體人員都要參加。 英國(guó)某家報(bào)紙?jiān)e辦一項(xiàng)高額獎(jiǎng)金的有獎(jiǎng)?wù)鞔鸹顒?dòng)。 第二位,是核子專家,他有能力防止全球性的核子戰(zhàn)爭(zhēng),使地球免于遭受滅亡的絕境。 ? 請(qǐng)三位伙伴分享。 可考核 員工做完了一件事情能夠拿出一個(gè)可檢查、可衡量的東 西!以便考核和獎(jiǎng)懲 ! 結(jié)果的三要素 ? 3/30/2023 85 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 舉例 :講師周質(zhì)詢會(huì) 田老師下一周改進(jìn)措施: 我在 2023年的 11月 20號(hào)晚上 8點(diǎn)鐘之前,總結(jié)出目前我所接手的培訓(xùn)的三個(gè)行業(yè)的企業(yè)存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的培訓(xùn)主題和培訓(xùn)內(nèi)容,以文字形式用電子郵件,交給主管講師的劉總。 3/30/2023 78 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 什么是結(jié)果? 商業(yè) 交換 企 業(yè) 客 戶 員 工 薪酬 =結(jié)果 結(jié)果 =貢獻(xiàn) 3/30/2023 79 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 結(jié)果的本質(zhì)是商業(yè)交換 ■ 公司用結(jié)果在商業(yè)社會(huì)上獲得利潤(rùn)■ 員工用結(jié)果體現(xiàn)自己在公司的價(jià)值 ■ 公司不做結(jié)果會(huì)被市場(chǎng)淘汰 ■ 員工不做結(jié)果會(huì)被社會(huì)淘汰 3/30/2023 80 用行動(dòng)感悟智慧 讓智慧創(chuàng)造價(jià)值 員工職業(yè)化訓(xùn)練課程 結(jié)果改變命運(yùn):只有在結(jié)果 上的積累,才能創(chuàng)造不同的人生
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