分團(tuán)委學(xué)生會(huì)章程(參考版)
2025-01-27 20:10本頁(yè)面
【正文】 54 。 53 本章程自公布之日起實(shí)施。 項(xiàng)制度以及分團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度。 9. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必須搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)，不得相互制造矛盾。 7. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得有損害學(xué)校形象的行為。 5. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必須抵制各種不正之風(fēng)。 3. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得以分團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng)。 51 學(xué)生會(huì)成員應(yīng)以身作則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)條例： 1. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得有酗酒、打撲克、打架、等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。 49 第七章 附 則 50 為嚴(yán)肅章程修改并穩(wěn)定分團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，修改章程時(shí)應(yīng)經(jīng)輔導(dǎo)員同意后，由分團(tuán)委、主席團(tuán)領(lǐng)頭提交相關(guān)修改草案，交全體會(huì)議審議，到會(huì)者超過 90%，贊同人數(shù)超過到會(huì)人數(shù) 2/3方可修改相關(guān)條例。 同時(shí)為保證培訓(xùn)的效果與效率，嚴(yán)格培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)紀(jì)律，特將新干在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)納入學(xué)生干部的考核之中。 44 第六章 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)新干的培訓(xùn) 45 為加強(qiáng)對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事的管理，為提高分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部干事的整體素質(zhì)，為確保分團(tuán)委學(xué)生會(huì)真正為全院師生服務(wù)，每年招新后，在新干自我學(xué)習(xí)，自我提高的基礎(chǔ)上，對(duì)新干進(jìn)行較為全面而集中的培訓(xùn)。（涉事部門成員及當(dāng)事人有權(quán)參加會(huì)議及決議，當(dāng)事人有權(quán)作出相關(guān)解釋說明。 ?將最終定選名單列出，在三天內(nèi)公示，公示一天，如無異議，則正式宣布。 ?各部門的主要干部帶領(lǐng)初選新干事盡快熟悉本部門的主要工作，并指導(dǎo)其做好第二次大考核的準(zhǔn)備。 ② 按照新生的志愿表，將其按各部門劃分為各個(gè)考核小組，新干考核內(nèi)容包括晨訓(xùn)、筆試和面試。招納新干需進(jìn)行相關(guān)考核（如：面試、筆試等）進(jìn)行初試，確定復(fù)試名單，在召開分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議審議候選人交輔導(dǎo)員審批，并在會(huì)后三天內(nèi)公布新干名單。會(huì)議決議辦法參照分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議決議辦法） 40 干事任免： 任職：干事競(jìng)選在每年十月份進(jìn)行，由各部門自由開展。 39 ： 經(jīng)輔導(dǎo)員或主席團(tuán)半數(shù)以上成員批準(zhǔn)后，由主席團(tuán)相關(guān)成員主持召開召開部長(zhǎng)以上級(jí)別會(huì)議審議部門副部長(zhǎng)工作，并經(jīng)會(huì)議審議對(duì)不稱職或出現(xiàn)重大失誤的部門副部長(zhǎng)做出撤職或降職處理。最后去掉最高分和最低分的平均分為此環(huán)節(jié)最后得分并確定最終候選人，報(bào)輔導(dǎo)員。 公開評(píng)選：換屆時(shí)，輔導(dǎo)員、主席團(tuán)、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分別組成評(píng)審團(tuán)，由學(xué)生會(huì)主席任評(píng)選組組長(zhǎng)。（涉事部門成員及當(dāng)事人有權(quán)參加并表決，當(dāng)事人有權(quán)作出相關(guān)解釋說明。最后去掉最高分和最低分的平均分為此環(huán)節(jié)最后得分，另外各部門部長(zhǎng)對(duì)本部門成員有推薦權(quán)利，可酌情在其總分上額外加12分。 公開評(píng)選：換屆時(shí)，由主席團(tuán)大三成員及各部門現(xiàn)任部長(zhǎng)組成評(píng)審團(tuán)，由輔導(dǎo)員或音樂學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。期間若有打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)證實(shí)，立刻開除處理。決議通過后形成大會(huì)決議，交由院系領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并及時(shí)將決議公布。其中參加會(huì)議人數(shù)必須超過全體成員總?cè)藬?shù)的 80%，則會(huì)議生效。 35 免降： 1. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體會(huì)議有權(quán)向院領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)或罷免本屆主席團(tuán)任何成員或整個(gè)主席團(tuán)。評(píng)審團(tuán)對(duì)競(jìng)選人各方面能力進(jìn)行考察，并作出相應(yīng)點(diǎn)評(píng)打分，總分 100分。 34 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔程序： 主席團(tuán)成員任免： 任職： 1. 主席團(tuán)成員競(jìng)選在每年上半年進(jìn)行，由公開評(píng)選方式產(chǎn)生，并以量化計(jì)分考核積分為基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)，按照積分制原則，積分高者當(dāng)選。 32 第五章 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的考核和任免 33 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員每屆任期一年，原則上不允許連選連任。量化積分考核在輔導(dǎo)員及主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)起草，交分團(tuán)委、主席團(tuán)審議通過后，由輔導(dǎo)員審批公布。 31 1. 任期考核制度 2. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的任期為一年，原則上不允許連選連任。對(duì)建議被采納的相關(guān)成員，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 30 形式： 1. 在例會(huì)上，全體會(huì)議聽取主席團(tuán)及各部門的工作報(bào)告，并在會(huì)議上對(duì)相關(guān)部門提出相應(yīng)的工作建議或疑問。 6. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員接受學(xué)生會(huì)辦公室的監(jiān)督，辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照量化積分考核制度，對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員進(jìn)行監(jiān)督。 4. 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體
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