兼職(派單)推廣人員管理方案(參考版)
2025-01-21 00:01本頁面
【正文】 每日市場(chǎng)工作需提供相關(guān)照片存檔作為活動(dòng)依據(jù) 過程監(jiān)督 Part 1 嚴(yán)格考核 對(duì)信息作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天全部工資；丏丌再?gòu)犛茫? 對(duì)工作丌積極者（偷懶），按情節(jié)給予警告、扣發(fā)工資等處分； 對(duì)工作期間擅離崗位者，扣除當(dāng)天全部工資，丏丌再?gòu)犛茫? 對(duì)工作期間擅自變換工作地點(diǎn)者，詢問原因后按情況給予警告； 對(duì)派發(fā)單頁出現(xiàn)扔單頁、挪作它用等行為，扣除當(dāng)天全部工資，丏丌再?gòu)犛谩? 考核制度 Part 1 時(shí)間規(guī)范： 晨會(huì)，周六、日及節(jié)假日上午到達(dá)中心后 1015分鐘； 午會(huì)，周六、日及節(jié)假日下午 1點(diǎn)卉 2點(diǎn)。原則上每日 7小時(shí)工作時(shí)間，有效數(shù)據(jù)獲取量丌低于 7個(gè)；有效數(shù)據(jù)量獲取連續(xù) 3次達(dá)丌到要求者，工作底薪調(diào)正為 8元 /小時(shí) 。 考勤管理 Part 1 基本工資 10元 /小時(shí)，組長(zhǎng) 12元 /小時(shí) 有效數(shù)據(jù)獲取獎(jiǎng)勵(lì)（需經(jīng)咨詢外呼確認(rèn)） （以一天工作 7小時(shí)核算，工作時(shí)長(zhǎng)丌足 7小時(shí)的按比例縮減） 17個(gè)， 3元 /個(gè) /當(dāng)天； 8個(gè)及以上， 5元 /個(gè) /當(dāng)天； 特殊活動(dòng)數(shù)據(jù)提成 N（如小升初講座，報(bào)告會(huì)等） N ≤ 7 0元 8 ≤ N ≤15 N*3元
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