業(yè)務(wù)培訓(xùn)(市場(chǎng)類)(參考版)
2025-01-19 04:48本頁(yè)面
【正文】 下午 11時(shí) 28分 14秒 下午 11時(shí) 28分 23:28: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 11時(shí) 28分 :28February 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，丌要越軌。 :28:1423:28:14February 1, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把丐界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 23:28:1423:28:1423:28Wednesday, February 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 23:28:1423:28:1423:282/1/2023 11:28:14 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命丌凡。 下午 11時(shí) 28分 14秒 下午 11時(shí) 28分 23:28: ? 楊柳散呾風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 11時(shí) 28分 :28February 1, 2023 ? 1少年十亐二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 1日星期三 下午 11時(shí) 28分 14秒 23:28: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:28:1423:28:1423:28Wednesday, February 1, 2023 ? 1丌知香積寺，數(shù)里入于峰。 23:28:1423:28:1423:282/1/2023 11:28:14 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 11時(shí) 28分 14秒 下午 11時(shí) 28分 23:28: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 下午 11時(shí) 28分 :28February 1, 2023 ? 1行勱出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 1日星期三 下午 11時(shí) 28分 14秒 23:28: ? 1比丌了得就丌比，得丌到的就丌要。 23:28:1423:28:1423:28Wednesday, February 1, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 23:28:1423:28:1423:282/1/2023 11:28:14 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 c：基本收入有足夠的保障，當(dāng)月任務(wù)達(dá)成低于 80%的仍然還可以有 工資，這一點(diǎn)做可以說(shuō)明此方案的人性化； d：數(shù)據(jù)化考核，業(yè)務(wù)人員均按考核標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月做級(jí)別調(diào)整，同時(shí)季度獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成率可以 3個(gè)月累加至 120%； 結(jié)束 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 c：基本收入有足夠的保障，當(dāng)月任務(wù)達(dá)成低于 80%的仍然還可以有 工資，這一點(diǎn)做可以說(shuō)明此方案的人性化； d：數(shù)據(jù)化考核，業(yè)務(wù)人員均按考核標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月做級(jí)別調(diào)整，同時(shí)季度獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成率可以 3個(gè)月累加至 120%； 薪酬方案解析 省辦經(jīng)理 薪酬方案 收入結(jié)構(gòu)組成 薪酬結(jié)構(gòu) 基本工資 +績(jī)效考核工資 +季度超額完成獎(jiǎng) 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 任務(wù)完成 ≤ 80%以 下 基本工資 * 任務(wù)完成 80%≤ 100% 基本工資 * 任務(wù)完成 100%≤1 20% 基本工資 * 任務(wù)完成 120%以上 基本工資 * 基本薪酬 經(jīng)理分為 A、 B 兩檔； 對(duì)應(yīng)底薪： 10000、 6800； 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn)：按全省商業(yè)公司出貨流向考核；季度達(dá)成 120%以上的獎(jiǎng)勵(lì)基本工資 3200元。季度達(dá)成 120%以上的獎(jiǎng)勵(lì)基本工資 1600元。 薪酬方案解析 業(yè)務(wù)主管 薪酬預(yù)估：（按 100%預(yù)估任務(wù)達(dá)成率） A級(jí)業(yè)務(wù)薪酬年收入： 3300元 *=（ 3300+3300） *12=79200元 B級(jí)業(yè)務(wù)薪酬年收入： 2500元 *=（ 2500+2500） *12=60000元 薪酬方案的優(yōu)點(diǎn)： a：提高了基層員工基本薪酬； b、考核工資額度占基本工資的 50%，工資總額提高。 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn)：按照連鎖門店實(shí)銷流向或連鎖
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