執(zhí)行力的建設(shè)與提升(參考版)
2025-01-17 20:16本頁(yè)面
【正文】 2023/3/30 2:19:0902:19:0930 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 30 三月 20232:19:09 上午 02:19:09三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2102:19:0902:19Mar2130Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023 閱讀 一切好 書(shū) 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 2023/3/30 2:19:0902:19:0930 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 30 三月 20232:19:09 上午 02:19:09三月 211楚塞三湘接， 荊門(mén) 九派通。 02:19:0902:19:0902:19Tuesday, March 30, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 02:19:0902:19:0902:193/30/2023 2:19:09 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 2:19:09 上午 2:19 上午 02:19:09三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 212:19 上午 三月 2102:19March 30, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2102:19:0902:19:09March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見(jiàn) 青山。 三月 2102:19:0902:19Mar2130Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹(shù) ，燈下白 頭 人。 ”——EDS 首席執(zhí)行官迪克 所以改變領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式是改變整個(gè)企業(yè)行為方式的一個(gè)最有效的手段。 ” —— 余世維：《贏在執(zhí)行》 66（一）提升個(gè)體的執(zhí)行力 — 提升個(gè)人執(zhí)行力的方法（ 1）安排好時(shí)間和日程（ 2）學(xué)會(huì)授權(quán)（ 3）提高開(kāi)會(huì)效率（ 4）處處留心（ 5）重視文檔的整理（ 6）總結(jié)規(guī)律，制作清單（ 7）掌握管理流程67掌握管理流程5W3H方法工具（ how）工作資源（ how much）工作結(jié)果（ how do you feel）工作任務(wù)（ what）做事的目的（ why）組織分工（ who）工作切入點(diǎn)（ where）工作進(jìn)程（ when）68（二）組織執(zhí)行力的提升o 關(guān)注員工心態(tài)，提升員工士氣69員工需求的變化趨勢(shì)o 要求參與決策的愿望大大加強(qiáng)o 要求富有變化，能在工作中找到樂(lè)趣o 要求有更多的成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)o 要求對(duì)組織的目標(biāo)有明確的了解o 要求被尊重、被關(guān)心、被理解、被傾聽(tīng)o 要求有溝通的機(jī)會(huì)o 要求全方位的自我實(shí)現(xiàn)和成就感 70o 明確崗位職責(zé)，引導(dǎo)角色定位71在角色與崗位的關(guān)系上，需要注意的三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題o 人崗匹配： 處于崗位上的個(gè)體是否適合充當(dāng)相應(yīng)的角色o 情感上的角色認(rèn)同： 處于崗位上的個(gè)體是否努力充當(dāng)相應(yīng)的角色o 認(rèn)知上的角色理解： 處于崗位上的個(gè)體是否準(zhǔn)確或超水平發(fā)揮了角色的功能72o 注重創(chuàng)新，加強(qiáng)執(zhí)行中的創(chuàng)造性73o 注重提升中層管理者的執(zhí)行力，切實(shí)發(fā)揮中層管理者的作用74中層管理者執(zhí)行力缺失表現(xiàn)的三個(gè) “度 ”o 高度： 組織的決策方案在執(zhí)行過(guò)程中，標(biāo)準(zhǔn)逐漸降低，甚至完全走樣，越到后面離
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1