北歐挪威的社會(huì)保障制度簡(jiǎn)介(參考版)
2025-01-08 09:18本頁(yè)面
【正文】 八、失業(yè)救濟(jì)金不能無(wú)期限地發(fā)放，失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限應(yīng)有一個(gè)合理的限度 挪威的社會(huì)保障制度給我們的啟示有很多，再這里不做一一列舉。 六、我國(guó)應(yīng)吸取他們的教訓(xùn)，采取建立 個(gè)人保障帳戶 的方法，專門用于記載和積累依據(jù)法律提存的個(gè)人基金，以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者個(gè)人自我保障的積極性和勞動(dòng)積極性，給社會(huì)保障制度注入一定的效率機(jī)制。在這方面我們?cè)谥朴喪I(yè)保障制度時(shí)應(yīng)結(jié)合我國(guó)的國(guó)情具體操作； 三、挪威有雇員、會(huì)員等的區(qū)別，而我們的社會(huì)性質(zhì)決定了我們的失業(yè)保障制度應(yīng)是不分所有制、不分用工形式、不分地區(qū)且統(tǒng)一立法、統(tǒng)一籌資比例、統(tǒng)一給付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理的社會(huì)保障制度，要使所有的勞動(dòng)者都享受平等的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利； 四、鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較弱，我國(guó)失業(yè)保障基金應(yīng)采取國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)的模式，國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分，并且是以保險(xiǎn)列支成本、減少應(yīng)稅所得，保險(xiǎn)金營(yíng)運(yùn)收入稅收優(yōu)惠，以及資金不足時(shí)補(bǔ)助等形式承擔(dān)一部分費(fèi)用，就會(huì)既有益于國(guó)家又有益于社會(huì)保障。 ?管理機(jī)構(gòu) 挪威失業(yè)保障的管理機(jī)構(gòu)是勞工和市政部一般監(jiān)督，部屬勞工部管理全國(guó)失業(yè)救濟(jì)方案，通過(guò)地方辦事處支付失業(yè)救濟(jì)金，由地方保險(xiǎn)辦事處管理當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)方案。挪威受保工人的現(xiàn)金補(bǔ)助（永久殘疾除外）規(guī)定，發(fā)放救濟(jì)金每天為年收入的０．２％。 ? 享受條
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