5s培訓教材(ppt72頁)(參考版)
2025-01-06 07:31本頁面
【正文】 12:53:47 下午 12:53 下午 12:53:47二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴演講完畢，謝謝觀看！。 二月 2112:53 下午 二月 2112:53February 08, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 二月 21二月 2112:53:4712:53:47February 08, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12:53:4712:53:4712:53Monday, February 08, 20231知人者智，自知者明。 12:53:4712:53:4712:532/8/2023 12:53:47 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 12:53:47 下午 12:53 下午 12:53:47二月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 二月 2112:53 下午 二月 2112:53February 08, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 08 二月 202312:53:47 下午 12:53:47二月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 12:53:4712:53:4712:53Monday, February 08, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 12:53:4712:53:4712:532/8/2023 12:53:47 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 12:53:47 下午 12:53 下午 12:53:47二月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 二月 2112:53 下午 二月 2112:53February 08, 20231行動出成果，工作出財富。 08 二月 202312:53:47 下午 12:53:47二月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 12:53:4712:53:4712:53Monday, February 08, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 12:53:4712:53:4712:532/8/2023 12:53:47 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。領(lǐng)導(dǎo)的核心作用沒有發(fā)揮因此常見的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心的事一定不重要，應(yīng)付了事? 為了 5S推行，有些問題涉及到其他相關(guān)部門，可是始終得不到支持，看來只是對操作工的要求，不公平? 5S工作有時也需要投資，領(lǐng)導(dǎo)對投資的態(tài)度可能影響5S工作的進程缺乏保證運作的體系文件和考核制度因此常見的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 原來沒有的事情，現(xiàn)在多出來了? 5S是不錯，可是該怎么做? 反正沒人檢查，能偷懶就偷懶? 做到什么程度就算好了，沒有標準沒法做? 今天這個來檢查，明天那個來檢查，標準都不一樣，到底聽誰的， 5S作成了負擔誰還做呀? 做的好又怎么樣呢？還不是一樣5S活動自主化沒有合適的載體因此常見的現(xiàn)象和員工的反應(yīng)? 我們做過 5S了，比以前好多了? 做了半年 5S， 還真的有很多變化，可是最近好像又恢復(fù)到以前的樣子了? 員工有一些關(guān)于 5S的好的想法，可是沒有一個確定的途徑可以反映，時間一長也就不關(guān)心了? 員工好象總是沒有積極性，也有合理化建議的持續(xù)改進方式，但效果總是不好靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧?，F(xiàn)場紅單運動紅單運動? 項目啟動? 目標明確? 設(shè)定標準? 制紅單? 貼紅單（三原則）? 評估紅單? 記錄結(jié)果紅單類別：機配件 原材料 成品 工具機器 /設(shè)備
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